人才思维：从人力成本向人力资本转变

                                                                                        人才思维：从人力成本向人力资本转变

除了当管理者，公司为研发人员设置了专业的职称晋升通道，比如设计师、主笔设计师、高级设计师、设计总监的职业发展通道。2010年，欧派与中南林业大学家居环境艺术设计学院签订合作协议，推荐设计专家成为中南林业大学家居环境专业特聘教授，增强他们的社会影响力。公司从各个角度来推进研发人员的职业发展机会，体现他们的个人价值。