企业之间的竞争主要是核心竞争力的竞争,而核心竞争力的竞争实质上反映了企业文化理念的竞争。企业价值观是企业文化的核心,是企业生存的基础,也是企业追求成功的动力。没有强大的企业文化,没有**的企业价值观,再高明的企业经营也无法成功。作为现在倍受合作者欢迎,并为无数创业者带来生机的北京新派御香食品技术开发有限公司,一直诚信作为企业推进文化战略管理的基础工程。
近日,公司负责人邓总在接受记者采访时表示:一直以来,我们企业经营的**不在产品,而是消费者,这就要求我们要从消费者的角度出现发,做到真正的以人为本,因此企业一直把客户放在**位,然后才是传统意义上的企业利润。我们绝不会让诚信成为我们企业和客户之间实现有效沟通的障碍。同时对我们企业来说,时刻把握住客户和终端消费者需求的脉搏,以及饮食时尚的细微变化,一直将顾客的需求摆在**位是企业的**,为此,企业还将把获得顾客忠诚度作为考核员工的核心指标。真正做到童叟无欺,尊重每一个客户。
邓总说道:“诚信也是需要我们“新派御香”企业和加盟商共同实现的。*先客户要认同新派御香的企业文化,其次是要符合新派御香的加盟条件。客户在结盟新派御香的时候,必须将新派御香当做是一种事业来做,企业对加盟商负责,加盟商要对终端消费者负责。加盟商在选择加盟项目,选择企业的时候,企业同时也在选择自己的加盟商。这如同一个人在找工作一样,培训的那段时间进入一个双向选择期,大家都在互相的观察对方,看看对方是不是自己心中所想的理想工作和人。”
通过采访我们了解到,“新派御香”一直对自己的员工有严格的要求,并将诚信放在了*位,在对待合作伙伴上也有严格的标准,因为要打造一个严谨的企业,一定要选择一些严谨的人。因此我相信企业严谨和诚信的态度一定会赢得市场的认可,并会为公司的发展以及合作商的经营带来双赢局面。
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