新派御香：用诚信打造共赢局面

企业之间的竞争主要是核心竞争力的竞争,而核心竞争力的竞争实质上反映了企业文化理念的竞争。企业价值观是企业文化的核心,是企业生存的基础,也是企业追求成功的动力。没有强大的企业文化,没有**的企业价值观,再高明的企业经营也无法成功。作为现在倍受合作者欢迎，并为无数创业者带来生机的北京新派御香食品技术开发有限公司，一直诚信作为企业推进文化战略管理的基础工程。

近日，公司负责人邓总在接受记者采访时表示：一直以来，我们企业经营的**不在产品，而是消费者，这就要求我们要从消费者的角度出现发，做到真正的以人为本，因此企业一直把客户放在**位，然后才是传统意义上的企业利润。我们绝不会让诚信成为我们企业和客户之间实现有效沟通的障碍。同时对我们企业来说，时刻把握住客户和终端消费者需求的脉搏，以及饮食时尚的细微变化，一直将顾客的需求摆在**位是企业的**，为此，企业还将把获得顾客忠诚度作为考核员工的核心指标。真正做到童叟无欺，尊重每一个客户。

邓总说道：“诚信也是需要我们“新派御香”企业和加盟商共同实现的。*先客户要认同新派御香的企业文化，其次是要符合新派御香的加盟条件。客户在结盟新派御香的时候，必须将新派御香当做是一种事业来做，企业对加盟商负责，加盟商要对终端消费者负责。加盟商在选择加盟项目，选择企业的时候，企业同时也在选择自己的加盟商。这如同一个人在找工作一样，培训的那段时间进入一个双向选择期，大家都在互相的观察对方，看看对方是不是自己心中所想的理想工作和人。”

通过采访我们了解到，“新派御香”一直对自己的员工有严格的要求，并将诚信放在了*位，在对待合作伙伴上也有严格的标准，因为要打造一个严谨的企业，一定要选择一些严谨的人。因此我相信企业严谨和诚信的态度一定会赢得市场的认可，并会为公司的发展以及合作商的经营带来双赢局面。

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