新加坡一万五人民币难招个洗碗工

新加坡本地一家寿司店3000新币（约合人民币15321元）招聘洗碗工，这个大学毕业生的价位却招不到人：移民政策紧缩下，“好欺负”的外劳大量减少，本地公民对工作权益的重视，及在**协助下的78%高就业率，都让本地人以“*多事少离家近”为择业准则。想找个本地人拿3000新币就没日没夜地洗碗？难！

3000新币的月薪不算*镜：一个新加坡本地**大学毕业生的职场起步价。但*近这个价码却红了：一家寿司店打出了3000新币的“天价月薪”招聘洗碗工。闻者无不惊呼，要洗多少碗才能挣到这么多*？

按新加坡的薪资标准，以体力劳动为主的低工种月薪仅1200新币左右。全年无休的重复劳作，毫无发展的职场空间，肮脏的工作环境，让本地人都对其避而远之。从业者多以外劳为主：来自中国、印度、孟加拉等国的人，为了这份在其本国相当于白领的薪资**劳力。

但是，*近移民政策紧缩，原本进入新加坡廉价劳力市场的大军，被生生地挡在了门外。

没有任劳任怨的外劳，面对熟知主雇权益，又时时受**保护的本土公民，没有3000新币，还真招不到人。

3000新币招洗碗工：餐饮业人手短缺

故乡餐馆的**任军**上门送自助外卖，这让我感到无比惊讶：“你不是**吗？为什么不叫员工来送呢？”“我们人手不够。”任军说，“**的移民政策紧缩了，我们招不到中国来的员工，签证都被拒了。”他细心地铺好桌布，摆好自助菜式，还附送了一个便携垃圾桶。“本地人都做不长，嫌这嫌那，干几天就走了。”任军颇感无奈，这也影响了他的餐馆扩张计划。

这大约是近期餐饮业人手短缺的一个缩影。而名为“荣寿司”的餐厅，*近却打出了3000新币招聘洗碗工的启事，还不包括企业为个人缴纳的公积金，但要求是，应聘者身份为新加坡公民或新加坡**居民。

尽管条件如此“丰厚”，公司还是请不到人。公司负责人日前透露，通过清洁承包商聘用清洁工人每月的费用就达3000新币，承包商要抽一半以上的*。“荣寿司”决定用3000新币直接请人，让工人*整笔*。

但3000新币背后的工作量为：每周工作6天，每天工作12小时。据负责人在Facebook上透露，这份工作不单是洗碗，还包括清洁工作，算是“很辛苦”。

尽管有上百人过来应聘，但目前为止，还未招到符合条件的人选。这份在外劳眼中看来十分正常的工作量，本地人并不能接受。

移民政策紧缩：“好欺负”的外劳少了

即使不去看**公布的数据，本地人也能感受到移民政策的紧缩。

笔者的朋友，月薪6000新币左右，申请新加坡**居民被拒，而在几年以前，拿这个价位的工资的人，**早早就发邀请信“特约入赘”。月薪不足4000新币的工作准证持有者，还无法为父母申请到长期居留准证。笔者为几位朋友申请短期探访签证，也三番五次遭拒。

月薪中层的人尚且如此，就更不用说廉价劳力的签证了。

新加坡的本地人应该会对**的举措感到高兴：早前他们抗议**引入过多外国人，让本地人走大街上感觉不是自己的家园。外国人带来的拥挤、嘈杂、习惯文化的不同，以及可怕的竞争力，都让本土人感到威胁。

2011年大选，执政党支持率降至六成，移民政策便是导致选票丢失的原因之一。为了照顾拿着选票的公民们的利益，**不得不削减移民数量。

但外劳，特别是低工种的劳动力减少，又苦了企业，这叫**上哪儿去剥削“好欺负”的员工呢？

本地美食专栏作家王祚森就去体验了一把月薪3000洗碗工的应聘，但是企业回绝了他的挑战。“反反复复，给了烂理由来搪塞，原先说5天半，9小时。后来则变成6天制，12小时。3000也不是底薪，而是加上加班费。我左算右算，简直是胡扯。”他在本地媒体上说。

可见，这份貌似高薪的背后，企业的要求是“卖身”，契约任由甲方更改。而王祚森的态度也代表了本地人：如果企业不按规程，那我们也要炒他们鱿鱼。

但是外劳就不同了，他们在新加坡的身份需要聘用公司担保，如果“不听话”，企业随时可以让他们离开这里，就算苦大仇深，也申诉无门。对他们而言，如果想留在新加坡寻找机会，挣比本国更多的工*给家人，唯一的办法就是任劳任怨。

本地人择业标准：*多事少离家近

不仅低工种工作遭本地人嫌弃，离家太远有时候也成为他们不愿从事一份工作的理由。

据新加坡人力部发表的2011年就业率报告显示，本地人的就业率达到78%。如此高的就业率，除了经济政策和亲商环境，还归功于**在促进就业率方面的一系列措施。

**鼓励企业聘用本地人，并且劳动发展局还开办针对不同层次的提高职业技能的各类课程。公民参加这类课程还有补助，让学习充电不再昂贵费时。学习结束后，还有咨询活动，**与企业合作，帮助学员找到工作。

找份工作并不太难。3000新币就想让人拿命换的活儿，也就企业炒作一下，发发找不到“好员工”的牢骚罢了。

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