红十字会公开选干部 提高破损形象

近日，中国红十字会总会发布公告(下称“公告”)，公开选拔12个职位的负责人。其中，总会机关职位3个，包括总会组织宣传部部长、筹资与财务部副部长和联络部双边合作处处长；**单位职位9个，其中5个名额来源于中国人体器官捐献管理中心。

自2011年“郭美美”网络事件**以来，红十字会的公信力受到了*大冲击，而实际上暴露出的更深层次问题则是红十字会在制度和能力建设方面的缺陷。关于红十字会体制机制的综合改革由此提上日程。

从此次公开选拔的职位可以看出，红十字会意图进一步强化的部门和职能。其中，**个职位便是“组织宣传部部长”，其在选拔条件当中特别注明：有新闻发言人经历者优先。红十字会改革，一项重要目标是公开透明，**公众的知情权和监督权。实际上，完善新闻发言人制度也是***意见提出的要求。

红十字总会的公告开宗明义，此次公开选拔人才事关干部人事制度改革。

红十字会常务副会长赵白鸽曾在国新办新闻发布会上直言，“中国红十字会在2004年就建立了新闻发言人制度，但是我认为那是属于比较低水平的。”赵白鸽认为，红十字会所需要的新闻发言人要具备坦诚、负责的态度，并清楚了解公众的期待和自身的问题。

据了解而**单位9个负责人的职位，则涉及红十字会的应急救护培训、备灾救灾、造血干细胞和人体器官捐献等核心职能。尤其是今年7月份挂牌成立的中国人体器官捐献管理中心，总共提供了5个职位。

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