安徽《办法》新规定 工作时中暑也算工伤

高温时节，在外面工作的工人很容易中暑，这在以前，大家只能请病假，当天的工资没拿到不说，还要自己掏医药费，很少憋屈。近日修订版《安徽省实施<工伤保险条例>办法》为大家申请到了这些福利，该修订版将于今年9月1日起开始实施。

“在工作时中暑，现在也可以认定为是工伤的，不过一定要先经过职业病认定机构进行认定才行。”相关人员表示，如果在工作的时候中暑了，就医之后*先就要到职业病认定机构进行诊断，证明是在工作的时后中暑的。然后由该机构出具鉴定文书，参保人员或其亲属拿过来，将一律认定为工伤。

工伤认定申请的主体一般为用人单位、伤者本人或近亲属以及公会组织。对于用人单位，提出工伤申请的时间一定要注意。根据相关规定，用人单位要在工伤发生之日起30天内提出认定申请，如果遇到特**况导致30天内无法申请的，要前往当地劳动部门申请延期至第二个30天。如果用人单位没有按时提出申请，那么这期间所发生的职工工伤费用，将一律由用人单位承担支付。

该修订版《办法》规定，在上下班途中，只要不是职工本人负主要责任的，除了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、*车事故造成伤害的，都可进行工伤认定，以**自身利益。