银行天价招聘再现 实习前提父母存款50万以上

[摘要]近日，银行“天价招聘”再现，众网友称这是拼爹的时代。现在就业越来月困难，导致拼爹现象特别严重。《证券日报》记者注意到，近日多家银行公开表示对私人银行客户或其他高达标端客户子女提供在银行等金融机构实习的机会，由于实习名额的稀缺性，这也意味着父母并非任何银行VIP客户的学子们失去了公平竞争的机会。

“我们银行提供暑期实习机会的前提是实习生父母在我们支行的定期存款达到50万元以上，然后再进行资产排队，现在有意向的人比较多，究竟多少资产能排上实习名额还不能确定”，某总部位于北京的股份制银行的工作人员在《证券日报》记者暗访时表示。据介绍，该支行能获得的实习生名额要由总行来分配，因此目前能够容纳的实习生数量仍未确定。此外该人士还表示，“上述存款条件仅适用于海外留学需要的暑期实习，如果是以找工作为目标的实习，估计要求的存款规模怎么也得上千万元了”。

拼服务还是拼爹?

“高净值人群子女的出国金融需求正日益多元化和个性化，未来银行业顺应零售金融市场化、网络化、定制化的趋势，发力出国留学金融市场是很自然而然的”，在一位银行业人士看来，尽管出国金融在零售业务板块的占比并不大，但是其**客户黏性却非常强。“其实，单纯的一项出国业务并没有多少利润，因为银行为了吸引客户本身就把很多的费用减免了，银行看重的是**客户资源，因为能够把子女送出国留学的VIP客户，很可能就是银行目前*迫切锁定的**管理的对象”。

银行提供所谓的留学金融服务，吸引了客户，达成了揽储的目标，而客户为子女增加了一块海外名校的敲门砖，看似双赢的合作背后，拼爹的现实再一次灼伤了同样在银行和海外名校门外等待机会的莘莘学子的心。