“人才特区”助力“合肥速度”

中科大先进技术研究院开始聚合人才和创新资源，大批金融项目纷纷涌入滨湖新区**金融后台，蜀山电商园浓缩了电子商务产业和新兴服务业的精华……合肥正不断通过自身改革创新，给这座古老而又年轻、传统而又现代的城市注入活力和生机。那么，合肥这种干事创业的浓厚氛围是如何形成的?

答案：人才。一个城市实施创新驱动，推动产业升级，人才是根本。对于合肥而言，一方面要引进、留住**人才，一方面要让干部充满**和干劲。据悉，合肥正在积极打造“人才特区”，推出“人才特区”政策意见、***人才“一站式”服务办法等。值得一提的是，仅2013年一年，该市高校院所和企业便获得国家奖项 12个，为历年*多。

基础科研实力居全国第三

高校、科研院所林立，这些“高大上”的场所不但为合肥增添了亮丽的现代品质，也为这座城市提供了充足的智力支持和人才**，构成了合肥实现可持续发展和创新实践的强大内驱力。

据合肥市科技局副局长陈伟介绍，英国《自然》杂志连续两年将合肥基础科研实力排在全国第三，仅次于北京、上海。 “主要原因是科技**作用。以新能源汽车为例，自从合肥实施‘*台*套’**政策，现已聚集了新能源汽车产业链企业30多家。目前，合肥已诞生全国*条纯电动车公交线路，纯电动汽车数量居全国*位，并远销海外市场。 ”与此同时，合肥还修订了科技奖励办法，突出成果产业化和市场应用导向;并引入30多家**科技中介服务机构和13家科技金融服务机构，让科技与金融相互融合。

中科大先研院将成“江淮硅谷”

提到引进人才，*需要关注的是位于合肥高新区的中科大先研院。用陈伟的话说，在扫清成果转化的“*后一公里”障碍上，有着“江淮硅谷”之称的中科大先研院提供了一个样板，一举解决了“人才定向培养”“成果转化处置”两大难题。 “先研院将手里的成果授权创业的公司或企业使用，实验室承担科研风险，公司、企业则承担市场风险，各管一头。 ”

截至目前，中科大先研院已与英特尔、微软、阿里巴巴等共建了28个研发平台，孵化了48家科技型企业。 400名工程硕士也纷纷入驻，为这个孵化平台“加速”。下一步，合肥将纵深推进新一轮科技体制改革，强化技术创新市场导向机制，进一步完善科技投入体制、产学研合作体制和成果转化体制。

“创业干部”带领长丰县脱贫

一个地方有没有生机和活力，某种意义上，*先要看干部队伍有没有**和干劲。在2012年的春天长丰人集体做了一个漂亮动作——将***贫困县“帽子”远远甩在身后。而这便是合肥通过发展提供平台，激发干部的热情干事的“缩影”——让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

合肥率先在全省把救助式扶贫转变为开发式扶贫，以工业化、城镇化的理念深入推进长丰扶贫开发工作。随着新一轮“效能革命”的实施，长丰县不但摘掉了***贫困县“帽子”，还在向“全国百强县”进军。去年3月份，该县实施了“倒逼问责制”，依托电子监察系统平台，对县委县政府确定的重点工作和企业反映的问题，实行电子监察、红灯预警、超时问责，把目标任务分解到部门、具体到项目、量化到个人、固定到时间，着力解决服务企业和群众中存在的“中梗阻”现象。完不成工作的，严格问责;提前完成或完成质量好的，将被“嘉奖”。至此，一些踏实肯干的干部陆续走上了乡镇和县直部门的领导岗位。

招商引资成干部重要技能

为了提高广大干部驾驭经济工作的能力和水平，2011年，合肥启动百名县处级干部招商工作，将干部推向经济工作主战场。随着时间的推移，招商引资工作已渐渐成为合肥市各级干部的一项重要技能。

肥西县副县长胡光喜为了见TCL负责人，硬是在其门口蹲守到凌晨1点。*终，胡光喜的诚意打动了TCL。目前，位于肥西县的TCL家电(合肥)产业园项目正在紧张建设中。项目建成后，TCL将把冰箱、洗衣机研发、制造全部“打包”搬迁到合肥。有了TCL、惠而浦等在建项目的支撑，合肥未来或将一举成为全球*大*强的家电生产基地。

本文摘自(中安在线)