早教加盟前景看好但陷阱颇多

2010年，**部门证实，早教行业是国内综合排名第二的朝阳行业。随着家长对宝宝早教的越来越重视，“让孩子赢在起跑线上”的念头成为中国家长对早教事业支持的发动机，早教加盟事业如*如荼一大批胎教，婴幼儿教育的机构像春笋般涌出，纷纷打起早教新**的大旗，吸引了大批有资金实力的投资者来加盟这个事业。出发点毋庸置疑，但一定要考察细致方能出击。

1*先要考察总部的运营机制。顾问组，老师他们的岗位职责是否清晰，早教知识是否专业。在早教行业，人员配置是机构的核心力量，支持*当其冲，一个机构是否有核心竞争力，员工的职业素养，精神面貌，专业知识都非常重要。还要考察总部的营销手册，包括顾问手册，老师教案，员工守则，一个良性运转的公司，这些都是很齐全的。

2其次是看支持。一旦加盟后，选址，装修，招聘，培训，考核所有流程全部上马。尤其是人力资源的支持，很大程度上决定了分中心招生的业绩。加盟费不应太低或太高，如果太低，那么总部的支持力度不会很大，因为商家永远不会做赔本的买卖，因为一旦支持过大，5万块*的加盟也不够总部支持的日常开销。另外，还存在另外一个风险，那就是加盟签订后，机构会收取很多额外的费用，相比之下也不便宜了。如果加盟费太高，对加盟商的资金是一个考验，而且在现有的早教市场的容纳量来讲，收回成本并不容易。

3*后看课程特色。目前大多早教机构都用的是蒙台梭利教学法，都存在很大的普遍性，没有实质的竞争力，如果课程研发力量不足的话，很容易被淘汰。所以考察一个机构其实很简单，**要考察它的教学成果，再次要考察他的研发流程及师资的专业水平，只要以结果为导向便能分辨真伪。

早教加盟这个项目投入资金不小，但一旦选择正确的话，事业的持久性和**的稳定性都不是行业所能比拟的。