关于微创业，你功课做足了吗

随便到网上转转，到处都是创业的标题，创业，永远是**热的关键词。从60后、70后、80后创业，到如今的90后创业，改革开放30年来，这几代人的创业狂潮，筑起了中国的经济长城。柳传志、刘永好、李彦宏、马化腾、刘强东……这些名字以及他们的创业**，几乎路人皆知。

现在20岁出头的年轻人想要创业的念头，登上了中国五千年历史的*高峰。这也改写了以往“先积累工作经验、攒够创业资金，才能够自己当**”的创业法则。事实上，中国人的血液本来就流动着创业基因，只是到了新生代身上更加明显了。

于是冒出了一个新的与创业有关的词语，叫“微创业”，也许是受时下流行的微博的影响吧。

什么叫微创业?

用微小的成本进行创业，或者在细微的领域进行创业。核心内容包括，自主解决就业问题的创业模式。

另有一种解释是：微创业指通过利用微平台或者网络平台进行新项目开发的创业活动，也称微创业。

主要特点：可复制性 和投资少 　　投资微小、***、可批量复制或拓展。主要以网络为平台为载体与实际实体的结合而展开。

如今“微创业”正*。年轻人不用花一毛*，就可以在互联网上开店，做淘宝生意。他们不喜欢被主管呼来唤去、他们不想守着一份死薪水、他们强调自主发展—这都是重视自我的年轻人，想要创业的出发点。很多年轻人**重视一步一个脚印的价值观，不断上升的创业比例是现代经济社会里*明显的趋势。

不过，很多没做好准备功课、不够了解市场的年轻人，创业非常容易失败。我*近观察了一些想创业的年轻人，他们大做发财梦，做出了太多超越自己能力的事，*后下场都很惨。人应该是“有多少底，做多少事”，要不然气球一旦吹破，就很容易沉沦不起。事实上，我们这一代年轻人是有很多机会，但是一个创业的机会肯定不会很简单，要不然怎么会轮得到你成功?对年轻人来说，更应该把志向放大，“微创业”可以是起点，但千万不能把自己困在这个小小的围城里，磨掉了聪明才智。

尤其在**化的时代中，如果你在海南岛乡下开一间特色旅馆，你的竞争者可能在印度尼西亚的巴厘岛、泰国的普吉岛……所以，你一定要有更高的服务水平，才能吸引来自世界各地的挑嘴游客，千万不要以征服不挑嘴的中国游客而自满。

我还认为，这一代年轻人，不论是创业还是被雇用，都必须提升“就业力”。自己专业之外的职前面试、基本从业态度、沟通技巧、团队协调能力、问题分析与解决能力，都是“就业力”的要求。这也是强调自我的年轻人，被社会纳入的前提。另外，企图心、适应环境的能力、勤劳肯吃苦的态度、教养与品德，这些成功必备的条件也千万不可忽略。

*近在新闻热潮上的京东商城创始人刘强东曾经对我说：“今天多留一滴汗，明天就比别人多一个机会。”他曾经在街上发过传单，跟客人僵持讲价，不论晴雨都要早起开店、夜半关门，这些细微的基本功，是他日后茁壮成长的基石。刘强东感叹说，京东的竞争对手无数，其实所有人都看到了一样的方向，都想往那边走，但*后谁能够真正抵达终点，拼的还是“执行力”。

的确，年轻就是一种本*，想好了，就勇敢放手去做，你会得到许多惊喜。我曾经与很多创业家聊过他们对于创业的想法。一位美国创投大亨对我说，人生从来不要怕被别人笑，不要太多在意别人的眼光。台湾科技界的创业元老、宏碁集团创办人施振荣则说，跟别人一样，不是他的风格。在台湾的传统观念中，医生是*高尚的行业，而他却舍弃当红医学系不读，跌破亲友眼镜，选择了电子工程系;毕业后更是自行创业，如今成就了台湾名列前茅的科技集团。

另外，对于创业家来说，要有长久的运营眼光，还要培养出有独特价值观的企业文化。大家都想赚快*，这就是普遍的缺陷。星巴克总裁霍华德.舒尔茨说，如果一个创业家一开始就用错误的方式来运作企业，那就不可能突然之间把一层不同的价值观覆盖上去。到时候，再彻底改变大家做事的方式与企业文化，即便不是不可能，也会非常困难，“到那时，水已经在井里了，你只能喝它。”

因此无论是作为一个家庭的父母，还是一家公司的创业者，从第一天起，你就已经把自己的信念刻印在孩子与企业身上了。一旦他们从头接受了这样的印记，就不可能用一堂简单的伦理课来改变他们的世界观。

或许你要对我说，创业能活下去就很了不起了，谁会想到塑造企业文化的重要性?但我要说，没有好的文化，企业是罪恶的。如果有一天你想到了这件事，总比一辈子都没想到这件事会让你的员工来得开心。