九种不值得你追随的老板

你还在为是否要跳槽，是否要跟着××总一起打拼，是否我值得……这些问题而困扰吗?

看看下面的9种**的类型，如果你的**涵盖了其中的4种，那还用别人教你怎么做吗?

一、没有成功经验的**

如果你的**在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的*到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有*到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的**属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的**，你怎能肯定他这一次一定会成功?除非你能替他带来好运。

二、事必躬亲的**

“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多**经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是**自己造成的后果。如果**事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能*立呢?无法*立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的**不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的**，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的**也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望**常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢?

三、鱼与熊掌都想兼得的**

天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种**只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的**。而“知所取、知所舍”是成功**必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的**，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的**。成功的**应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的**，到最后一定是两手空空的。“难以割舍”是件很痛苦的事，如果你的**一直无法克服这个痛苦的事，如果你的**一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。

四、朝令夕改的**

积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。如果你的**只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消;或者你花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻;更令人沮丧的是，根据**指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在**的抽屉。当然，这类**会将他的做法解释为当机立断。这种**永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。**一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。