技术人才创业需三思而后行

荒野很多人都熟知世界*富比尔·盖茨的创业之路。他尽乎**般的**激励了无数有梦想有追求的人以身试水，信息产业的魅力吸引着越来越多的IT技术人才投身其中。是做“企业**”，还是“打工皇帝”?毫无疑问，以技术创业成为IT技术人才职业生涯的**梦想。

*先要想好做什么

郦亮，中关村**孵化园企业北京威讯紫晶有限公司总经理，该公司已经是他创办的第二家企业。他曾在国外留学并获得博士学位，在国外工作多年，为了生存不断地跳槽。生存的压力使他萌生了创业的念头。回国不久，他就创建了**家芯片制造公司。

“创业之初，想法很简单，加工芯片供国外的大公司使用，有美元可*。”郦亮说。然而，他在发展中逐渐发现，公司发展的命脉并没有掌握在自己手里。“即使是人家把订单给你，收益的多少也是由别人来决定的，让你*9元*你只能*9元*，自己没有选择的权利，公司的路越走越窄。”郦亮深有感触。

如何才能掌握自己的命运?走在别人的前面才是*重要的。于是他决定放弃芯片加工，投向*基础的芯片设计标准。“技术人员创业要从*能产生效益的地方下手。”这是郦亮对创业的感悟。目前，威讯紫晶正联合国内20多家企业着手建立芯片设计的国家标准，并力争使其成为**标准。此时的郦亮，站到了芯片设计的高端，路也越走越宽。

“创业，*先要想好做什么。”成功之后的郦亮总结创业之路。要懂得为国家做一些事情，威讯紫晶就是为中国开辟了一条“芯”路。郦亮说，在创业时选择合伙人也很重要，要选择那些对市场有深入的认识，有丰富经验和良好生活习惯的人。合伙人不必个个都很能干，个性太强是不会合作成功的，要尽量选择能听取别人意见的合伙人，但也要各有所长。这不仅是一个成功创业者的经验之谈，也是对想要创业或刚刚开始创业的人的忠告。

良好的心态是关键

刘世平，同为中关村**孵化园企业吉贝克信息技术公司总经理，曾在IBM工作多年的他也有着不平凡的创业经历。如果没有离开IBM，刘世平现在可以拿着丰厚的年薪，过着很好的生活。然而，他选择了离开，原因只是想证明自己的能力。动机听起来有点幼稚，可是刘世平却真的这样做了，并要求自己做到*好。

创业并不是一件容易的事，即使在美国75%的创业企业都很难坚持到4年，而刘世平却成功了。他的公司从创立初期的几个人，发展到现在100多人，目前正处在快速成长期。他的成功靠的是良好的心态，“一定要睡得着觉。”刘世平笑谈。

心态好是创业的一个重要前提，但也要做其他准备。*先创业要有充分的思想准备，对在创业中可能遇到的问题要有充分的心理准备。其次，企业要有自己的特点，IT技术人员创业*大的特点是有自己独特的技术。第三，企业要有自己的理念，产品质量和服务质量是企业要对所有员工灌输的思想，技术是支撑这个理念的*坚实的后盾，两者相辅相成，不断向前发展。