淮南市助企减负稳岗位促就业成效显著

2014-12-17来源 : 互联网

今年以来,市人社局认真贯彻落实省市企业减负政策,切实为企业减压增力,较好稳定了就业形势,促进了淮南市经济持续健康发展,取得了显著成效。目前,全市城镇新增就业41263人,城镇登记失业率始终控制在4.0%以内。

为切实给企业减压增力,淮南市适当降低失业(2%降为1.4%)、生育保险(0.8%降为0.5%)缴费费率,共减征5014.21万元,其中失业保险费减征4460.82万元、生育保险费减征553.39万元。允许98家困难企业缓缴社会保险费,共缓缴22607.18万元,其中缓缴养老保险费21670.72万元,涉及职工14.06万人;失业保险费933.87万元,涉及职工14.06万人;工伤保险费2.59万元,涉及职工500人。落实普惠制的岗位补贴政策,发放122家普惠制岗位补贴3377万元,稳定就业岗位近13万人。

有针对性开展免费技能培训和职业介绍**就业,积极开发就业岗位帮助5012名就业困难人员再就业。制定就业技能培训管理办法,进一步规范机构认定、培训程序,共组织就业技能培训2.05万人,鼓励6户企业开展新录用人员技能培训3021人和12户企业开展职工岗位技能提升培训26120人,发放补贴318万元。严格资金审批、监督管理,就业技能培训直补资金实行统一打卡发放。完成职业技能鉴定3.8万人,提升了就业竞争力。

与此同时,淮南市相继开展了农民工“春风行动”、失地农民就业服务月、退役士兵等专场招聘会46场,为企业达成用人意向7.9万人。组织走进合肥、六安等高校大学生“万人计划”校企对接会25场,4200余名高校毕业生达成就业意向。帮助企业引进技能人才131人,发放职业介绍补贴3.28万元。建立了高校与企业长期合作关系,启动4家职业院校与11家企业“工学一体”就业就学试点。申报第五批**博士后科研工作站1个;5名同志被省人社厅认定为第三批省战略性新兴产业技术**人才;**申报享受***、省**特殊津贴**人选14人;培养新技师492人,培训**工3976人次。新增“**技能**工作室”2家,*个“***技能**工作室”获人社部批准。围绕煤化工、新能源、新材料等主导产业和战略性新兴产业,引进外国**75人次,推动采煤安全、瓦斯利用、节能减排等引智项目技术更新,着力服务淮南市产业转型。

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