国有林场改革方案是什么？

国有林场改革方案是什么?刚刚**的《国有林场改革方案》对国有林场改革作出了顶层设计，为我省国有林场广大干部职工送来了政策春风。 《方案》明确，坚持生态导向、保护优先，将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护国家生态安全，将经费纳入了同级财政预算，解决了我省国有林场改革“*从哪里来”“人到哪里去”的根本问题，扫除了改革道路上的障碍。

国有林场是生态**和建设的重要基地，国有林场改革是继集体林权制度改革后的又一项重大改革。通过多年建设，国有林场已发展成为我省森林资源集中、森林景观优美、生态功能完善的区域。但可采森林资源日趋枯竭、国有林地被侵占和蚕食等问题依然存在。深化国有林场改革，必须坚持维护生态安全的功能定位，更好地发挥国有林场在生态**和建设中的**作用。坚持生态导向、保护优先，要对国有林场内的各类生态系统实行统一保护和**，不断提升国有林场的整体生态功能，从根本上培育和保护国有森林资源。

目前，国有林场发展面临的*要难题是定位不清、体制不顺。改革的核心内容和*要任务，就是要科学确定国有林场的生态公益功能定位，这对于理顺国有林场管理和经营机制至关重要。必须推动政事分开、事企分开，建立归属清晰、权责明确、监管有效的森林资源产权制度，建立完善的森林资源管理制度及监管体系。通过理顺管理体制、**财政**，**改变国有林场“不城不乡、不工不农、不事不企”的尴尬境地，使林场一心一意地保护和培育好森林资源，建设全民共享的美丽景区。必须推动林业发展模式由木材生产为主转变为生态**和建设为主、由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林提供生态服务为主，建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林场新体制。

通过改革，不仅要解决好定员定编、人员分流、长期债务等历史遗留问题，更要着眼长远，**国有林场和生态资源可持续发展。不但要对现在负责，更要对未来负责。在改革中要特别重视**职工权益，尤其要高度重视健全职工转移就业机制和社会**机制，解决林业职工民生难题。按照“内部消化为主，多渠道就业”的原则妥善安置富余职工，采取有效措施，切实解决好职工*关心、*直接、*现实的利益问题，**富余职工就业有着落、基本生活有**。

国有林场改革是一场涉及政府、企事业、职工三者利益的深刻变革，直接关系到国家*为宝贵的生态资源能否永续利用，关系到我们赖以生存的生态环境能否可持续发展。因此必须紧紧围绕实现改革目标，严守保生态保民生两条底线，扎实推进国有林场改革，为建设美好安徽作出新的更大贡献。