如何与老板谈加薪？

与**谈涨工资是个技术活，在与**提出要求之前要做好准备，找准时机，心平气和地与**交流;*后，要能够坦然面对**。那和**谈加薪有哪些步骤呢?

加薪步骤：一、提出工资要求前的准备工作

在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟**谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作*重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。”

加薪步骤：二、找准谈工资的时机

在准备好了之后，要找**比较轻松的时候，如：公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;**不会马上出门或开会;或者你刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。

加薪步骤：三、谈工资的时候怎么说

一定要在与**谈加薪之前，先把加薪的理由写成文字，多读几次，再临场发挥就好了。谈工资的时候，可以谈工作、贡献、努力、准备等等，但忌敲山震虎

加薪步骤：四、给**留出考虑的时间

谈工资之前需要准备，**在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：1、你是否确实应该加薪;2、给你加薪之后，是否会影响公司内部的平衡;3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间;4、后果。

加薪步骤：五、加薪失败被**了怎么办

如果加薪被**，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往;也可以继续谈判，只是改变一下谈判策略。记住：****加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。

加薪步骤：六、加薪成功之后怎么做

加薪成功之后，在不同的场合要有不同的表现才行。**给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然;和同事还是免谈此事*稳妥;而通过与家人庆祝来奖励、激励一下自己也是有必要的。