新时代的领导模式是什么

新时代的**模式是什么？**模式正在悄悄发生变化，因为**的概念已经变化。**正在淡出个人**主义的模式。**是**者个人在做了不起的事，跟从者像众星捧月般地簇拥着他。现在是**者让人们做了不起的事，帮大家成就了不起的事。

新时代的**模式：由上而下的**

企业里一般认为，中低级经理人是管理层，总经理、副总经理一级是**或高管层。管理者对**者负责，接受其**。**者动脑，管理者动手，**者动嘴，管理者跑腿，**者拍板，管理者执行。

这样的**主要有两项任务，即毛泽东所总结的“出主意，用干部”。**们关起门开会，就重大问题进行研究和决策，开动员大会，做报告，讲透意义，然后逐级传达，组织计划实施。

人们发现，这种传统模式有缺憾：只有一个人或者少数人思考;因为执行靠下面的多数人，想出主意以后，还要费力气去宣传、动员、说服。在沟通的过程中，传达还可能走样。高层**有时批评中层干部是“歪嘴和尚”，把好好的经给念歪了，说的就是这个情况。

**们被形象地称为“火车头”，“要想跑得快，全靠车头带”。车头快，带头人出色，这是今天大多数优秀企业的写照。企业没有个好火车头，简直不可思议。非但跑得快不可能，翻车也说不准。然而，车头承担着全部的责任，火车的速度完全取决于车头的速度;车厢是被动的，下面的聪明才智得不到最大限度的运用，积极性得不到充分的发挥。其结果是整列火车达不到理想速度。

新时代的**模式：团队式**

所谓“团队式**”，指的不是“**团队”，即我们通常说的**班子或集体**。

这个带有革命性的**思维来自球队。球队进行比赛时，目标非常明确：赢。为了赢，每个人要尽量多进球，同时阻止对手进球。球场上，球员们自己作判断，选择战术，不需要别人告诉他是该进还是该退，该攻还是该守。场上我们看不见统一的一个指挥，但是我们看到每个人都可能“**”。在不同的时刻，不同的位置，不同的球员处于球队的核心位置。有时中锋**进攻，有时边锋**突破，有时后卫**一次防守，或另一个前锋**一次阻击，其他人一齐跟进，全力配合。

让一个人在所有的时间里，在所有的事情上，掌握一切、**一切，既吃力，也不讨好。让每个人在他最有利的时机，最擅长的领域发挥**作用，既能充分利用资源，又产生最大的效果，何乐而不为?在这样的模式下，每个人都可能是**，有的是负有责任、有头衔、有名分的**，有的是一时或一事的**，后者是自下而上地**。这种**模式就是团队式**。