怎样才能让工作充满激情？

怎样才能让工作充满**?企业经理人*先应该用各种方式去训练团队，使团队内部犹如粘合了一层胶水。满怀**的原因是真我价值，满怀**的出发点是自由选择，满怀**的外在表现是活出真我。在拓展训练过程中，企业经理人要交叉使用幽默感、赏识态度和严厉的批评精神，使之拥有**羊的**与个性上的亲和力，*终才能使团队无往而不胜。

让员工释放**。**是需要释放与体验的，**更是靠感染与影响的，正所谓由己及人，由人及物，靠的是传递性和影响力。改变程式化生活方式之后，很多人意外地感受到对返工、加班、失意的抗挫能力和忍耐力，都增强了。同时，每周花一天时间，以各种方式清空身心压力，将会对下一周的工作不那么抵触。如果实在找不出一天完整的时间，每天临睡前用半个小时听一听音乐，或仅仅静坐半小时，也是非常有益的减压方法，因为睡眠深沉可以消解大部分的疲惫，压力也就不容易摧毁一个人的自信。

创新思维，给自已做一个构想仓库。每个人都要学会选择，遇事要有三个解决办法。如果绞尽脑汁想出的三个方案，都因与同行的构想雷同而被否决，这的确是令人沮丧的结果，但由此就认定自己的灵感已枯竭也未免武断。产生**的原因是真我价值，**的出发点是自由选择，**的外在表现是活出真我。预防在他人做过的创意上打转转，关键是要做一个属于自己的构想仓库，将他人做过的方案(有关这一主题)全部搜索，很容易用排除法否定掉绝大多数人云亦云的思路，使你很容易明白独辟蹊径的方向在哪里——其实只是一个工作方法的改变，却令你少走弯路，避免了许多情绪上的大起大落。

**可以透过空气而感受到，也可以通过言行举止、神态气色而触摸与体验。职场上的主动权，都是自己争取来的。你把责任上交，把矛盾上交的同时，往往将自主权也上交了，那样会惯坏你的上司，也会让自己觉得工作就是无趣的傀儡生活，何处奢谈**!**成就非凡企业。企业之所以非凡，就在于它拥有创造成功的**!让工作充满**吧!