被炒鱿鱼的职场法则是什么

 被炒鱿鱼的职场法则是什么？被炒鱿鱼这种事并没有当它突如其来地发生时那么可怕，尤其是当你愿意把它看成是追求事业新篇章的**机遇时

被炒鱿鱼的职场法则1、控制你的情绪。

当你在对自己的未来没有把握的时候，一定要认识一点，被解雇并不意味着你的事业走到了尽头。在这个时候，控制好自己的情绪一定会很难，不过你可以通过运动或记日记的形式来释放心里的压力。这时压力的一个非常来源是你不知该如何向朋友和家人解释这件事，因为你害怕他们的反应和对你的评判。你可以用一些比较有前瞻性的措辞来说明自己的情况。比如你可以这样说：“我不想再纠结于过去的事情了，也非常感激你帮我考虑我的下一步，现在我就有机会考虑进行一些改变了。”

被炒鱿鱼的职场法则2、有选择性地战斗。

如果你无法平息对前任雇主的怒*，想要采取法律手段保护自己的话，也并不是不可取，但只在某些特定的情况下才能成功。

一位律师说有很多被公司解雇的人来寻求过法律援助，但大部分人被解雇的原因常常是无法和上司好好相处，而显然你不能因为自己的**是个怪人就起诉人家。如果你被解雇的原因是性别、种族、年龄或是国籍的话，那就可以选择法律的武器了。

被炒鱿鱼的职场法则3、从头再来。

当这件事过去的一段时间，你已经从愤怒沮丧的情绪中走出来之后，那么就是时候寻找你的下一个目标了。让这段不好的时光成为你的机遇吧。你可以借此机会问问自己，原来的职位真的适合吗?也许你需要重新定位自己的职业路线呢。你可以找一个朋友帮你根据过去工作上的业绩来重新评估一下你的能力和价值，让你在接下来的竞争中，使自己的个人品牌更加鲜明突出。