创业公司高效率文化存在哪些误解

效率文化并不如表面那么吸引人，这个文化的关键在于，清楚自己代表的是什么，要和谁一起去实现这个真正的愿景。

**率文化误解：一位具有超凡魅力的**人

第二个常见误读是，企业需要一个魅力非凡的**人，以此来激励其他人。其实正好与之相反。非常成功的CEO们并不喜欢让自己聚焦在闪光灯下，这些成功人士凡事皆以企业成功为核心，而且从不满足于现状。如果你的魅力型CEO将更多的时间花在演讲上，很少出现在办公室为企业成功奋斗，那情况就麻烦了。

**率文化误解：一个创业心态

为了满足市场不断变化的需求，所有的企业都需要适应并作出改变，但是，这并不是初创企业取得成功的先决条件。让一个有足够能力培育创新思想的成熟企业转型以维持竞争力，其实并没有那么困难，重要的是理解自己的目标以及自己的企业文化如何去帮助自己实现这个目标，而并不是创业心态。