企业文化法则你知道吗  企业文化有哪些法则

企业文化法则你知道吗？企业文化有哪些法则？企业文化既是一种人本文化，也是一种制度文化。从理论上讲，人本管理的**是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果没有制度约束，人的自我意识和自私本性会在有意无意之间偏离企业的价值观和行为准则。企业文化管理要求企业建立的正是与现代企业制度相适应的制度文化，从而使企业的战略实施和战略控制得到有效**。

企业文化法则1、情理法则

情理法在中西方的人际关系互动和社会秩序整合中，电视节目其作用显然是有所不同的。在中国是情为基础，理为本，法为末。在西方则是理为本、法为用、情为末。理性主义与法*主义是西方文化的特征，而情理主义与德*或人*主义是中国文化的特点。因为“天理无非人情”，“王法本乎人情”。

企业文化法则 2、方圆法则

方外有圆，圆内有方;方圆结合，万事和谐。好似中国的古*币，给人的不仅是和谐统一、简约大气的感官享受，更让人体会其深层次的博大精深的中华文化。无论从哪个角度出发考虑----宇宙、社会、哲学、人生、工作、学习，世间万物，简单的方圆二字便能涵盖一切，实在是妙不可言!

企业文化法则3、太极法则

每个企业自诞生之日起，都有自己*特的文化，企业经营的时间越长，企业文化对企业的管理影响越大，因此企业文化对任何一家公司都是十分重要。而且企业文化能激励与支持创新活动，能够增强企业凝聚力的**，将能进一步增进创新产品或服务商业化的机会，是企业可持续发展的动力源泉，决定了企业的发展和未来。