企业文化和企业家思想之间是什么关系

企业管理者的思想对企业文化建设有着重要的影响。如果说市场是没有硝烟的战场，那么企业就是部队，企业家就是这支部队*高的指挥官。企业家性格及气质将为企业注入活力，并有着长远的影响。

1.从概念角度区分企业文化与企业家思想

*先，我们需要清楚一个概念，什么是企业文化?企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成的、为企业和大多数员工所信奉、遵从，并付诸实践的价值取向。企业文化分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。从企业文化的概念来看，企业家思想与企业文化有着明显的区别：*先，如果企业家思想不被大多数员工所认可，就很难付诸实践，也就无法营造强势的文化力;此外，企业家思想属于思想范畴，而精神文化层面只是企业文化四个层面之一，企业家思想不可能涵盖企业文化的四个层面。所以，从概念的角度来看，说企业家思想不能等同于企业文化。

2.企业家思想是企业文化的重要来源

如果说企业文化是企业的灵魂，那么企业家便是企业文化的灵魂。企业家是企业的“**人物”，具有**的**和管理才能，他们既是企业生存发展的核心人物，也是企业文化的核心人物。企业文化许多价值理念正是企业家从自己的经营实践中感悟、提炼出来并**成为公司员工共同遵守的理念。因此，企业家个人极力倡导和崇尚的价值理念是企业文化的主要来源和构成。

3.企业家在企业文化建设中发挥重要作用

企业家是企业文化建设的组织者，没有企业家的倡导和组织，企业文化建设就不会被提到企业工作日程上来。

企业家是企业文化的**者，建设企业文化，企业家要**垂范，成为员工的**者、认同的对象、模仿的榜样。