老板们怎样尊重你的员工？

对于员工来说：当**在周五“通知”你，希望你能够周末过来，完成他刚刚才分配给你的任务的时候，你认为他并不尊重你。当你努力地筹备了一次展示的时候，你的**跟你说，她会用她的名义展示给高层人员看，你也会感觉到她不尊重你……这些都是非常普遍的职场问题。那么对于**来说：**们，你尊重你的员工了吗?

在《哈佛商业评论》*近进行了一次调查，发现54%的员工都表示——他们的**并不尊重他们。该调查深入于不同职业和不同水平的员工，因此说明这个问题并不仅仅存在于单一的行业里。

能够感受到被尊重的员工中，56%认为信任度与安全感的比重比一般员工多出1.72倍，89%员工认为工作更快乐更满意，92%认为拥有更多的关注和优待，比其他员工感受1.26倍之多的意义和重要性。此外，感受到尊重的员工想继续留在公司工作的意愿比重，相比那些感受不到尊重的员工多出1.1倍。

有上述可见，**尊重员工，如果员工有被尊重的感觉，那么对企业的整体发展都有好处。实际上，如果想要让你的员工感受到被尊重的感觉，还能让你避免不良的压力其实也是很简单的。下面有一些建议，教**们如何尊重员工：

1. 请记住，员工也是人。他们也有家人，朋友，以及工作以外的生活。他们也需要支付房款，汽车费用，还需要支付孩子上学的各种费用。他们也会生病，他们的父母也会离去，他们需要时间离开沉淀一下。