合肥企业招聘起薪达每月3500元

4月8日上午9点，滨湖合肥人力资源市场内已人头攒动，2015年合肥市退役士兵就业招聘周*场专场招聘会在此举办，此次招聘活动亦是合肥人力资源市场搬迁至滨湖要素大市场后的*场大型专场招聘会。同日，合肥人力资源市场发布今年*季度人力资源供求报告，据悉，今春，该市企业发力招工，薪酬也是水涨船高，起薪平均已达到每月3500元左右。林云涛 记者 祝亮

本月合肥企业用工需求将有所下降

据悉，今年**季度，合肥市人力资源市场供需进入一年的*旺季：本季度全市人力资源市场岗位需求总数为72999人次，与上季度的24137人次相比，增加了48862人，增幅为202.44%。

**分析认为，本季度企业需求与上季度相比增加明显，但从本季度每个月的企业需求变化来看，波动比较明显，受到元旦、春节影响，一月份、二月份人力资源市场供求比较平缓，企业需求多为年后储备，进入年后，市场供需总量双双明显增加，3月份出现了本季度的高峰期，预计到4月份企业用工需求会有所下降;

该季度进场求职人员总数68346人次，与上季度的23557人次相比，增加了44789人次，增幅为190.13%。本季度求人倍率为1.07，环比增加了0.04，本季度较上季度供求关系紧张度有所缓解，同比略有下降，市场供求基本上是保持供略大于求的情况，供需总量基本平稳。

企业开出一日4餐“诱惑”求职者

市场星报、安徽财经网记者从当日的招聘会上，以及合肥市人力资源市场了解到，近年来，合肥市就业的大环境和企业就业的小环境均得到了质的提升，特别是各类企业在员工待遇、工作环境、后勤**、企业文化等方面做足了文章。尤其在今春，企业为了招工，更是让员工待遇普遍提升，招聘企业开出的薪资待遇基本在3500元左右;企业工作环境普遍得到改善;后勤**基本达到**。

有的招聘企业基本上都有员工宿舍，提供工作餐，甚至有企业已达到一日三餐*****还有夜宵的水平;员工对企业文化都有了一定的认可;员工对工作时间以外的时间提供了更多可供选择的企业文化活动，比如增加健身、运动设施，在员工宿舍开通网络等。

返乡农村劳动者留下来就业比例增加

春节前后，合肥市对四县一市的20个行政村的农村劳动者返乡及节后务工流向做了调查，20个村的外出务工总人数为3.3万，节前返乡2.4万，节后已经留下来就业或者有留下来就业意愿的劳动者总数为0.85万人，留下来就业的比例为35%，与去年同期相比上升了7.8个百分点，并仍有上升的趋势。

**分析认为，随着合肥市工资薪酬与长三角、珠三角等其他省市的差距缩小，再加上就业环境的改善、就近就业的利好等方面的因素，大大增加了合肥企业的就业吸引力，并随着合肥市的实力、发展力、影响力的增强，该市将吸引更多的求职者在肥就业和创业。

制造、服务等基础性岗位招工难已成常态

报告还显示********家政等一线岗位的员工流失率高，而随着企业日常生产及新建产业的需要，其需求量又增大，在**季度均会出现缺口数增加：今年一季度普工就出现了3791人次的缺口，较去年年末增加了近3200人次，增加明显;2014年，普工有4622人次的缺口;从近年**季度缺工数来看，操作工的缺口都是较高的。操作工等生产制造业岗********基础性岗位招工季节性紧张已成常态。