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“猎头”公司开辟新人才市场

以往一个公司要招聘人员，大多在报纸上刊登广告或贴招聘启事。但随着市场竞争的日益激烈和商品社会的千变万化，**决策人才的作用日益重要。为招聘到*佳人选，一些大企业已开始通过某个专门公司替他们在**范围内搜罗所需人才。在香港，这种专门为各大企业搜集**专业人才的公司，被称为“猎头”公司。

对猎头公司来说，成功地寻找到一名符合客户要求的**人才并非易事。*先，他们要在全世界范围内查找符合条件的人选，目标确定后又要进行追踪调查，看其是否有意跳槽，并尽力去说服他，香港艾克赛猎头公司的经理认为，许多真正有才能的人从不会为了更多的*说“是”，他们更看重的是能否充分发挥其自身的才能。因此，对猎头公司来说，不仅是为客户挑选*好的人，更重要的是挑选*合适的人。猎头公司一旦发现一个还没有充分发挥自己能量的***人才，就会把握进机，向目标全力出击。

目前香港猎头公司的标准收费为成功获聘人士年收入的三分之一。以艾克赛公司为例。该公司*大的一宗业务是客户成功地招聘到一位年薪为200万美元的**管理人才，艾克赛公司因此而拿了66万美元的劳务费。

近年来，由于中国对世界经济的影响日益扩大，具有中国经搜的**管理人才已成为各大公司争相搜寻的对象，因而也变成猎头公司的追踪目标，香港贝列·韦伯猎头公司的负责人指出，目前全世界*大的市场是中国，世界各大公司都在渴求有中国经验的专门人才，都需要懂普通话的人士担任高职。另一家大猎头公司的负责人说，该公司为客户成功猎取的**行政人员中，35%与中国有业务关系，目前手上2/3的任务是为客户聘请中国人才在中国工作。他们不但要有专业知识，还要具有在中国合资企业中决策的谋略和经商的眼光。预计在未来5—10年内，这些人将成为促进东西方经济发展的骨干力量。