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**署理，*具开展潜力的*手作业!常识产权在中国是一项蓬勃开展的作业，在常识产权作业的链条上，无论是常识产权的**、办理，仍是常识产权效果的转化应用、商场维护，都亟待专职人才投入。跟着各行各业对常识产权的广泛注重，有关组织日渐健全，作业面日益拓展，事务内容日趋细化，作业量敏捷胀大，对专职人才的需求将愈显*急。
因而，能够肯定地说，从现在起的若干年内，常识产权有关作业将变成中国社会*具开展潜力的*手作业之一。
**申请量出现增加趋势**署理人从业远景不错
跟着中国公司和自个常识产权意识的进步，**申请出现不断增加的趋势。据导师介绍，2006年中国国内**申请量为47万件，国外**申请量为10万件，值得注意的是其间近80%的**申请都是经过署理所完结的，而现在中国经过**署理人资历考试的人数仅为8000人摆布，其间取得作业资历的人数就更少了，大约为4600人，能够完结涉外署理的人才就更少。
从各省市的情况来看，现有的780多万家大小公司中，具有自主常识产权的仅有2000多家，有99%的公司没有申请**，具有自个商标的公司也仅占40%。企作业单位常识产权办理人才缺少，很多高新技术公司首要依托自个的力气来培育常识产权办理人员，中介效劳人才数量不足、素质较低。大都公司负责人表示，他们并非没有意识到常识产权对将来开展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又通晓法令法规，能够担任常识产权作业规划、诉讼、办理的专职人才。
此外，现在**署理从业人员存在年龄结构偏大的疑问，对高新技术范畴缺少了解，必定程度上形成了人才的“断流”。
另一方面，**署理人资历考试难度十分高，经过率很低，2006年各省市平均合格率为12.5%。
可想而知，关于这么巨大的**申请量，现有的**署理人远远不能满意社会的需求，而这种从业者数量上的缺口使**署理人变成了稀缺人才，从业远景相当不错。
**署理人需持证上岗入行门槛以及报考条件
要变成**署理人，具有**署理资历有必要经过考试，取得资历证书。参与每年举办一次的各省市**署理人资历考试，是变成**署理人的先决条件。
入行门槛：因为**署理是以技术性为中心的作业，****大多产生在与理工科有关的研制范畴，一个**署理人假如没有必定理工科常识就无法了解**者的思想，并寻觅有关的法令条款为其供给维护。所以不是所有人都能够报考**署理人。
报考条件：只要取得理工科大专以上学历，取得毕业文凭，并且有两年以上的科学技术作业或是法令作业者才能够报考。取得证书后，才能够到**署理组织或律师事务所作业，若5年不从事与**署理有关的作业，证书将自动失效。
人才紧缺行情看涨理工科布景受喜爱
在国外，几乎每家跨国公司都有数百名常识产权法令专门人才。而国内大学建立常识产权学院的只要北京大学、上海大学以及同济大学。别的，还有中国人民大学、复旦大学等几所校园有常识产权研究中心。现在，各省市每年培育的常识产权人才不过千余人。从长远来看，*少需求1万名以上的常识产权人才，仅仅是大型公司每家就需求3-5名这类人才，常识产权人才紧缺的疑问日益突出。
商场紧缺使常识产权人才的作业行情一路看涨。据导师介绍，北大的常识产权毕业生一直是很*手的，用人的大户是大型的公司，如海尔、海信、华为等，近期高新技术公司的胃口也越来越大。而国家常识产权局**部分对应聘**审查员的请求是有理工科学历，且录用后需进行有关常识产权法规的训练，才能够习惯审查员的岗位需求。
关于应考**审查员偏心理工科布景学生的因素，导师以为，虽然常识产权学习的多是与法令有关的课程，但因为常识产权范畴更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因而有比较好的理工科根底，能够非常好地了解认识这个技术或产品;再做有关的常识产权作业时也更便利一些。导师一起指出，常识产权人才的培育*要害的疑问即是学生的理工常识水平，因为作业的请求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生一起需求弥补的是交流和表达能力方面的不足。
