合肥高新区深入企业、深入项目、深入服务对象。以新作为应对新常态,高新区大兴学习调研之风,适应新形势,解决新问题。
专题教育中,高新区将“深入企业,深入项目,深入服务对象”作为基本工作要求,
**干部带头坚持每个月不少于1/3时间深入一线,贴近经济运行的主体,贴近群众关心的热点难点,实现由案头办公、“闭门造车”向调查研究、交流学习的转变,由坐等汇报、文来文去向主动上门沟通、平等协商的转变,由“被动服务”到“主动服务”的转变。
今年以来,高新区党员干部已实地走访辖区数百家规模以上工业企业、**税源企业、科技型中小微企业,为企业送政策、解难题,掌握和挖掘大量**手经济运行信息。目前,各级党员干部已深入社区走访群众300多人次,面对面交流、心贴心服务,协助解决实际问题100多个。
实践证明,“三个深入”极大地提升了高新区各级干部服务经济、服务建设、服务民生的能力和水平,真正做到从实际出发解决经济和社会发展过程中的问题。