诚信：通向成功的垫脚石

在企业诚信遭到质疑的今天职场诚信，也成为了人们热衷的话题。难道在社会发展的环境中，做到诚信真的那么难么。特别是在职场上，将心比心，每个人都希望自己被当做荣辱与共的合作者而非“通向成功的垫脚石”；谁也不愿意和品行不好、缺乏诚信的人共事。所谓日久见人心。

前两天就有朋友告诉我说了一个故事。他们公司有一位客户经理引起了同事的公愤。事情是这样的。一开始，这位客户经理表现的特别好，公司对他很器重，特别是当他在一项关键的商业合作项目中，签了一大单的时候，**对他更加赏识有加，同事们一边在欢天喜地的向他庆祝的同时一边还分头计划，着手准备后续跟进。还有很多同事都匆匆的加入他们组，在每个同事眼里，只要跟着他把这个项目啃下来，年终业绩一定差不了。

可是没过两天忽然人事经理突然收到客户经理发来的邮件。信上说，家里突然有点急事儿，没办法完成接下来的工作了，打算辞职，并希望公司把他应得的项目奖金结清。一时间，办公室里兵荒马乱，还好人手充足，大家一同熬了几个通宵，终于把这个案子给结清了，所有人都松了一口气。

可是后来人事经理却在另一个公司里看见了原来的这位客户经理，还听说他们家根本没事，只是这个公司因为他在原公司做的出色，才用高新高职聘请了他。

虽然表面看起来他获得了利益，可是时间长了才看出来，其实他过的并不开心。因为之前那次并不光彩的跳槽事件，**对他并不十分放心，虽然也会把一些大单子交给他做，但总会安排其他同事一起负责，很少将大案子交给他*立做完。新同事对他也有所耳闻，相处起来总觉得隔了一层。没有谁会和他掏心掏肺，因为谁都怕“躺着中枪”，担心自己不知道什么时候会被他当成实现下一次成功目标的炮灰。

可见，诚信是社会的根基，是为人处世的要素，如果谁打算跨过诚信，那么他或许会获得一时的利益，但随之而来的痛苦却会令人难以承受。

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