符合以下条件者,不适合创业!

2014-07-02来源 : 互联网

看清题目,别走样了。人的性格丰富多样,有活泼的、有抑郁的等等。性格可以主导人生,人也可以改变性格,创业需要哪些性格的人,哪些人不适合创业?

1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同,它可以*大限度地激发人的活力的**性,是敬业乐业的前提,如职业运动员、职业演员等,他们具有较强的职业意识。而一些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,只满足于机械地完成自己份内的工作,对自己要求不高,缺少进取心,工作中缺少积极主动性。这与激烈竞争的环境是不相宜的。

2、优越感过强的人。这些人自恃才高,我行我素,脱离公司集体,与公司集体的关系难以融洽。

3、只会说“是”的人。上司不喜欢只会说“是”的人。因为这种缺少*立性、主动性和**性,若当了经理,也只能是因循守旧,难以**性地工作,对公司的发展不利。此外,这种作风对员工的培养也没好处。

4、偷懒的人。这种被称作“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符,空闲时间过多,只会发牢骚、闲聊,每天堂堂正正地晃来晃去,浪费时间,影响工作。这种行为实际是一种变相的盗窃。

5、片面与傲慢的人。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点。或明知别人的缺点,却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人,抬高自己,总认为自己是*强者,搞自我本位,搞自我中心,人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显,即使有能力,也可能会给公司造成很大的负面影响。

6、僵化死板的人。这种人做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条处理,不能灵活应对。习惯于将惯例当成金科玉律,不能适应迅速变化的形势和环境。

7、感情用事的人。处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。

渝ICP备2024022750号-1

Copyright©2004-2024 3158.CN. All Rights Reserved 重庆市上台九悟酒销售有限公司 版权所有

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎