程序员如何创业

对于立志创业的程序员，至少应该突破三关。

**是模式关。你的创业计划，也许起源于灵机一动。可惜的是，好点子并不能**你创业成功。我相信多数程序员的点子，尚不至于低级到靠软**、盗版、恶性seo等等下作手段去骗取广告费的地步，但怎么从点子变成**模式，却是让很多创业者迷惑的事情。在一些业界聚会上，总听到类似“只要有流量，总有办法**”之类的说法，在2000年持同样言论的创业者，多数已经成为失败的先烈，因为他们始终没明白，*现*的生意才是***。三大门户成功的要点，在于他们想出办法，把流量转化为**模式。缺乏有效的模式，流量只是成本。确定有效经营模式、组建有力创业团队，是*要任务。

第二是管理关。从程序员变成管理者，是艰难的过程。你得明白两件事：一、管理和写程序一样，是门科学;二、人和计算机不一样，人有感情、会出错。协调沟通能力，是程序员创业必备的素质。曾经眼见一些项目经理，和手下技术人员通过邮件争辩不休，甚至发展到在blog上互相嘲讽，这样的管理，可谓**失败。另一个**是，和手下称兄道弟、一团和气，工作被感情所左右，酒肉害了朋友。管理有那么难吗?我看未必。只做对公司有利的事，就是根本原则。在和你的手下打交道时，请三思：我这么做，对公司有好处吗?对事业有好处吗?如果答案是否定的，那你需要另一个解决方案。

第三是坚持关。一位多次创业不成功的朋友告诉我，他总结了一条“三年定律”，即任何事如果不能坚持三年，则一定失败。诚哉斯言!另一位朋友说，中国人相信机会，西方人相信方向和时间，虽有些偏激，却也不乏道理。许多程序员都属于思维活跃、点子特多的一类人，当有新鲜的想法出来时，他们倾向于放弃或冷落手上正在执行的计划。点子复点子，点子何其多，每天新点子，万事成蹉跎。西谚有云，双鸟在林不如一鸟在手;吃到嘴里的鸭子才是好鸭子，湖里那只鸭子看起来比较肥?也许吧，不过，吃了这只鸭子再去涉水抓那只，是不是更有把握呢?