创业:需要领袖的精神

2014-07-23来源 : 互联网

创业:需要**的精神
一只狮子领着一群羊,胜过一只羊领着一群狮子,这个古老的谚语正好说明了企业中**精神的重要性。一个创业企业的成败虽然离不开团队力量,但更多则取决于**者本人。**者是企业的一面精神旗帜,他们的一言一行影响着企业的荣辱兴衰。企业界都有这样的共识,企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软资源。对创业企业来说更是如此,积极的企业文化更能帮助员工培养同甘共苦的意识,也更能有效地协调员工工作,从而为创业企业打下坚实的发展基础。而企业文化的核心就是创业**及其**精神,这是创业企业凝聚员工的一笔。****”的**,更是创业企业生存和发展的无形资产。在许多**的跨国企业中,这种**精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承,戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇,都证明了企业**精神的重要性。随着市场经济的快速发展,管理理念的不断创新,企业家**是单纯意义上的企业舵手,而是企业创业精神的象征。企业家承担着越来越多的角色:商业潮流的**者、商业规则的制定者、点子创意网http://www.795.com.cn/商业道德的护卫者、企业文化的传导者、企业矛盾的协调者。在这种情况下,企业家的影响力**是单向的下压力,而应该是向四面八方的渗透力。事实证明,**型企业家比**型企业家更能获得成功。但从国内创业企业家的现状看,大多属于**型,即有眼光,能看到市场潜在的商业利润;有能力,有胆略,敢冒经营风险,从而取得可能的市场利润;有经营能力,善于动员和组织社会资源,进行并实现生产要素的新组合,最终获得利润;有自信,能影响周围的人与其一起创业。但创业企业要获得成功,特别是二次创业成功,创业企业家仅有这些是不够的。创业企业要想有较大发展,**者应在以下三方面表现出足够的**精神:
1、对管理团队:善于**,善于授权,高度信任,懂得激励,勇于承担责任;
2、对员工:以人为本,尊重员工,值得员工信赖与自豪,关心员工待遇,创造良好的工作环境;

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