合肥家政市场迎“保姆荒” 高温农忙暑假成主因

又到三伏天，高温肆虐，家政服务也“火热”起来。记者昨日走访合肥家政市场了解到，目前不少市民都反映保姆难找，而家政公司也是有苦说不出，因为带来“保姆荒”的原因远不止高温。

市民：半个月没找到保姆

家住合肥市望江路的江女士最近有点烦心，“小孩4个月了，我马上要结束产假，准备找个白班保姆，但没想到找了半个月没找到。”

江女士告诉记者，她半个月前去合肥南七一家知名家政公司寻找保姆，“当时面试了一个挺满意，但是我说半个月之后开始做，对方不愿意，因为还有另外一家等着她签协议。”

又过了一个星期，江女士再去家政公司寻找保姆时却被告知，最近一段时间保姆紧缺，“让我再等等。”

昨日，在天鹅湖附近的一家家政服务中心，当记者问到现在缺不缺保姆时，两位工作人员异口同声地答道：“缺!”

“每年进入七八月份都会有一阵‘保姆荒’，一方面是天热很多市民需要家政服务，另一方面我们的家政人员比平时要少一些。”家政公司的工作人员表示。

原因：天热农忙家里有娃

“天气这么热，如果不是24小时保姆，很多人都不愿意出门。就连很多市民要面试保姆，我们也只能安排到下午四五点不热的时候，不然根本找不到人。”一家家政服务中心的负责人杜老师无奈地向记者表示。

当然，高温并不是唯一的原因。由于合肥市不少家政人员是“4050”人员，家里也有小孩。“平时小孩上学，出来做家政，现在放暑假了，我也要在家带孩子。”已经在合肥做了5年家政的陈阿姨告诉记者。

另外，不可忽略的是，合肥家政市场中有不少保姆是非合肥市区居民，趁农闲时出来打工，进入农忙时节，就得赶回家收种庄稼。

建议：应该采取“员工制”

“保姆荒”也反映了目前合肥家政市场人员流动性太大。

“现在合肥很多家政公司就是充当中介，一旦收了中介费就不再对保姆进行管理，导致这个行业出现了一些混乱。”昨日，合肥怀宁路上一家家政公司的负责人钟经理向记者坦言。

据了解，合肥目前从事家政服务的公司虽然不在少数，但是大多属于家政中介，人员流动性大且规模较小，无需为从业人员缴纳社保费用，介绍一单就拿一笔中介费。

对此，业内人士建议，家政公司应该采取“员工制”，根据季节合理控制人员流动，才能让家政“空窗期”不会变成“保姆荒”。