合肥包河区推行干部任前廉政法规知识考试制度

9月2日下午，包河区9名干部走进考场，参加干部任前廉政法规知识考试。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，包河区在全区范围内推行干部任前廉政法规知识考试制度，通过关口前移的方式筑牢拒腐防变防线，让干部在“阳光”下成长。

廉政法规知识考试，包河区每一名拟提拔任用或重用的区管干部，或新进村居“两委”正职的村居干部都必须参加。“这是干部提拔任用的必经程序，充分体现了‘以考促学’以及教育在先、预防在先的理念。”

包河区纪委常委李孝岭说，推行这一制度，可以促使干部由被动学习转为主动学习，由泛泛而学转为深入学习，由选择性学习转为全面学习，自觉养成学廉、守廉的良好氛围。

此次考试，主要涉及履行岗位职责应掌握的党纪政纪和廉政基本知识。“考试的知识点包括‘八项规定’、党政干部廉政准则等相关知识，参加考试，对于每一名干部来说，都是一次自省和历练。”“考生”黄小建说，推行这一制度，有利于大家在工作中自觉树立这样的意识：不仅仅本职工作要干得好，廉政更要能过关。

据悉，考试实行百分制，90分以上为优秀，80分以上为合格。考试成绩合格者按规定程序任用，不合格或因特殊情况缺考的，需要进行补考;补考仍不合格的，建议暂缓使用。

“区管干部廉政考试成绩都记入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用的参考依据。”李孝岭说，结合“八项规定”及反“四风”，在领导干部年度考核中，包河区还计划引入群众评价机制，引入服务对象参与考核，真正推动权力在“阳光”下运行。