21世纪是互联网时代,电商的兴起仿佛成为了必然的趋势。2010年,小李加入了一家**的服饰公司。这成为他学习服装市场和营销的*好平台,供他完成了设计到运营的蜕变2013年开始,他开始在杭州一家电商公司负责某个男装项目,整体效果很理想,公司预测2014年会更上一层楼。凭借着不懈努力,小李成功的做了自己的**。但是网上开店的那么多,为什么小李的成功那么轻而易举?
供应链优势
供应链环节要注意自己是否具备这些优势:价格优势,货款结算优势,产品具有可开发性、质量具有**性。
成本价格低的产品,毛利可以相对高些。就目前淘宝的**费用而言,低毛利的产品很难支撑整个团队或个人运营;货款结算的周期长短对于一个公司或个人非常重要,决定着公司或个人的资金流转,所以货款结算的周期尽可能长一点;产品*好具有可开发性,老客户不可能买一成不变的产品,要做CRM(客户关系管理),必须有新品更新,不断的改善产品,尽可能开发出符合老客户风格口味的一些产品;产品是核心,质量是王道,在价格优势基础上,一定要**产品的质量。
充足的资金
足够的资金对于创业型团队来说有哪些用处?
创业型团队可能不需要有环境很好的办公场地,但是也需要一个办公场所。但凡是一个办公场所,也是需要一定租金的。此外,公司的运营费用,包括各平台的**金服务费、**费、员工成本、日常的基本费用都要计入花费。试问下,没有足够的资金你怎么玩?
**的团队
关于团队,笔者有以下一些观点:
1、一个团队一定要有超强的执行力。中国为什么建设一条铁路要比印度快,因为中国是****,而印度多党执政,中国只要决定做一件事情,没有议会,马上执行。
2、一个团队一定要专业。因为专注,所以专业,如果团队中的每个人都对产品的属性、功能等都了如指掌,这样的团队有不成之理吗?
3、一个团队一定要有学习力。整个市场日新月异,变化莫测,优胜劣汰,适者生存。不学习只会被淘汰。领导者的人格魅力“以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者,心悦诚服也。”
领导者的人格魅力
不是浑然天成的,而是经过后天的磨炼、修养而形成的。一要有正确的人生态度,做到“三重三轻”。
第一,重理想轻利益。人是要有精神的,人的理想和创造精神足以使自然界的一切鬼斧神工黯然失色,一个人拘泥于蝇头小利,只会使其猥琐不堪,常怀鸿鹄之志则会使平凡人更显伟岸高大;第二,重品德轻荣誉。品德是植根于人内心的根深蒂固的东西,荣誉则如过眼云烟,重品德重修养可以彰显人性的伟大,德国诗人歌德曾说过“品德比荣誉活得更长久”,足见品德修养的重要性。
第三,重付出轻回报。人的伟大就在于奉献,当你以付出、以贡献改变了世界,你的满足感、成就感是无法形容的。如果一辈子碌碌无为,毫无建树,懊丧悔恨则会伴随你一生。面对现实,把握现在,从小事做起,从我做起,方能有所作为。