陈俊:创业成功没有捷径

对于这些成功的经验，陈俊言及时是侃侃而谈，此时你感觉你面临的**是一位才高中毕业的就打工的打工仔，分明是在感受一位学者抑或是一位哲人在与你畅谈人生之道。而这人生之道总结起来不就是四个字--大道至诚吗?无论打工时候的勤奋，还是追求进步时的学习，还是创意路上的诚实，哪里少得了一个诚字呢?

改革浪潮，风起云涌;变革时代，豪杰辈出。

当今社会越来越多的人被誉为成功人士。人们羡慕他们的成功，希望能复制他们成功的模式，走上成功的捷径。然而成功真正的内涵是什么，成功真的可以复制吗，成功真的可以走捷径吗?

1991年，一个婚后不久的农家小伙，偕同爱人，背井离乡，来到深圳打工。说来好笑，那时打工的动力，主要还是为了给新婚的家庭添置一台像样的彩电。

斗转星移，转眼即将20年。当初手头的*只够支撑10天，甚至因为没*睡过露天草地的这个小伙子，如今已经赫然是一家大公司的总经理。

他就是东莞市汇创机械工程有限公司总经理陈俊。今天当我们走近陈俊，探寻他的成功之路以及他对成功的理解，或许我们就可以更好地明白成功的内涵及关于如何成功的问题。

于艰难中求索

1988年，由于家境贫寒，陈俊高中毕业不久，就找了份工作开始挣*了。然而工作并没有想象的那么顺利。他在应城市里一家鞋子厂上班，两年后，这个厂就垮了。接下来，陈俊又到了市皮件厂，工作相对稳定。然而，每个月仅68元工资，这让已经结婚成家的陈俊觉得捉襟见肘。

陈俊结婚的时候，彩电是2000多块*一台，这对于拿着微薄工资的他来说简直不敢想象。好在妻子很理解她，就只买了一台黑白电视。虽然如此，陈俊心里还是觉得挺愧疚。男子汉大丈夫，买一台像样电视都做不到，甚至连养家糊口这样的事情都觉得困难。陈俊思来想去，发觉这样下去不是办法。

20世纪90年代，中国改革的浪潮进一步向前推进。越来越多的内地人开始为了生计或发展外出打工。在向亲友了解了一些情况后，陈俊有了新的打算。与其这样在稳定中艰难度日，倒不如走出去打拼。自己还年轻，年轻就是优势，只要肯努力，广阔天地，不信就没有属于自己的立足之处。

陈俊这样想着，不由地内心里澎湃起一种从不曾有过的斗志，他要走出去。于是1991年4月，陈俊毅然辞去工作，偕同爱人前往广东打拼。*初的想法很单纯，就是想通过那里同样在工厂里打工的一个亲戚的介绍，进厂打工。亲戚介绍的工厂一个月工资500港币，陈俊算了算，这样打一年工，起码够自己买一台像样的彩电来补偿妻子了。

然而，就是这样简单的一个想法也是那么难如愿以偿。由于当时外资厂对应聘者的要求比较高，而且招工有周期性，陈俊并不能马上如愿进入亲戚介绍的新科电子厂。接下来的日子对陈俊而言是漫长的等待，手里的*仅支撑10余天就没了，剩下的日子要靠亲友接济度日，陈俊感受到了从未有过的艰难。所以，他不能等，他开始四处找工作。然而，在那时汹涌的民工潮里，陈俊难免四处碰壁。

转眼一个月过去了，陈俊仍然没找到工作，焦虑的他仍然在寻找。**，他来到一个鞋厂门口，想起自己曾经在家乡的鞋厂有过制鞋经历，于是，他毛遂自荐，写了一封自荐信让保安转交主管用人的经理。保安应付地接受了请求，把信丢在一边桌子上。也难怪，这样的事情实在是太多了。然而，一直到下午5点钟，快下班的时候，保安还看到他等在外面的大门口。这下，连一向铁面无情的保安也被他的诚心打动了，于是保安主动把信交给了经理。经理看到信也马上就出来接待了陈俊。，因为这个鞋厂是新办的，经理一看信就知道陈俊是内行，于是同意让陈俊尝试一下。果然，陈俊现场操作演练了一番，经理让他第二天就上班。

就这样，暂时过渡了几个月之后， 9月，新科电子厂终于开始招工了，是技术人才方面的。陈俊还是抱着试一试的心态前去面试，幸运地是他成功通过面试。于是，为了能有更好的发展，两天后陈俊选择了前往新科电子厂上班。因为，这个厂是日本TDK集团委托香港投资的一个下属全资公司，他的待遇和管理都是非常好的。果然，后来的事实证明，新科电子厂正是陈俊事业发展的一个崭新的起点。

在打工中学习

陈俊在新科电子公司一干就是十多年。十多年，诠释了陈俊的奋斗历程，也在某种意义上奠定了陈俊后来成功的基础。

陈俊刚进新科的时候是技术工。做技术活*先要专业，而当时初进去时他的技术水平一般。公司规定，对技术还不是很专业的职员，前三个月不让晚加班，只能上白班。因为技术水平不高的职员，即使加班也不能**多大产能，甚至不能**较高质量，这对公司反而是一个损失。

上白班是下午5点下班，然而，陈俊下班了后却没有闲下，他在思考这**工作的进展，哪些做得很好，哪些做得不足，还有哪些地方与别人相比有差距。想完了后，为了弥补这个差距，他就在每天晚上7点钟主管走了之后义务加班来学习，对白天不懂的东西虚心地向晚班的同事请教。所以，他就这样每天义务加班做到12点，整整坚持了三个月。果然，功夫不负有心人，三个月之后他的水平已是整个车间六个技术水平***的人员之一了。

陈俊至今在回忆起这段时光时，仍然是自豪的。他说，他是靠技术说话的，技术不过硬，自然得加强学习。而这个学习的过程让他收获良多，这收获当然不仅仅是指待遇，还有比待遇更重要的东西。那就是，要想做成一件事，做好一件事，得自己要勤奋，肯学习，不要怕吃苦，怕吃亏。试看今天的年轻人，几乎少有喜欢加班的，更别谈免费加班。而自己当时选择义务加班，就是想，既然在做一件事，就要尽*大可能地去把他学好，所以，要勤奋学习，能吃苦，也能吃亏。

在新科，除了这一段义务加班学习的经历让陈俊受益颇多之外，还有一件事情让陈俊感慨良多。在新科做了有一段时期后，陈俊觉得自己的技术已经很高了。当时公司就有个鼓励措施，如果你的技术水平连续几个月保持一个相对**的水平就会跟你评级。A级就会比普通员工多拿120元补贴,B级就多80元,C级就多40元，在当时120块算不错了。于是他决定去争取评为A级，拿到这120元。由于想被评为A级的心情太迫切了，还没等到评级的时候他就去问经理，询问他的工作怎么样，技术水平怎样。高兴的是，经理都说不错。然而，不高兴的是，当他问及这次评A级有没有他时，经理说了一席让他记忆深刻的话语。经理说，有，你确实做得够**;但你的**在你跟我谈话的这一分钟就没有了。因为从管理的角度说，这个东西不允许你来跟我要或讲，你只能做好。如果领导不给你那是领导管理的失误;如果你要，就给你了，那就是领导管理的失当。

这一席话让陈俊明白了很多。他明白了，他需要的依旧是继续脚踏实地去做事，而不是斤斤计较，不是骄傲自满。于是，从那以后陈俊再也不去争一些名誉上的东西。他相信，如果他做得够努力，够**，别人一定还是可以看见的。所以，即使他做组长的时候，其他组长工资比他高，而他做的组成绩比别人好，他也不会跟主管讲这些，更没有去抱怨什么。因为他相信，如果是个英明的主管他会看到这些的;否则，就算你说了又有何用。就这样，陈俊一直任劳任怨地在新科踏踏实实地做着自己的事情，直到后来他做到高级主管的时候，这个时候轮到他的工资是同职位中*高的。

此外，让陈俊受益很多的还有新科组织的各种培训。新科公司会经常邀请外面相关机构的讲师对员工进行培训。譬如，香港方面的机构会定期针对提高生产技能和管理水平进行培训，另外公司内部也有针对各个岗位的不同的针对性培训。这些培训，有管理的，有职业技能的，也有为人处世的。陈俊都很珍惜这样的学习机会，从而从中获取新知。而作为一个仅仅高中毕业的青年，陈俊能在新科公司不断进步，除了他的勤奋、踏实，还得益于他爱学习，追求进步。也正因为如此，在进入新科一年半之后他就升组长，不到三年他就做了主管，后来他又升任高级主管、经理等职。

事实上，在新科的经历和学习，陈俊至今都觉得受益匪浅。因为公司里面的管理者很多都是日本、美国等国外的，此外还有很多留美、留德及毕业于清华、北大的一些管理人员，他们大多拥有国际先进的管理理念。所以，在新科，陈俊勤奋、诚恳地学习，也确实学到了很多管理经验。这对他后来走出新科，自主创业也是大有裨益的。