专家讲述 如何理性跳槽

又到了“金三银四”跳槽季，那么在这个时刻，大家面对跳槽，我们该怎么做呢？怎么做才可以做到理性跳槽呢？

**表示，做好跳槽前个人职业规划跳槽时应需要保持理性，不能“想跳就跳”。

“跳槽不应该只看工资待遇，那样太短视。跳槽时，要对准备去的企业进行全面了解，更要对自己的职业生涯有明确的认识。频繁跳槽不利于自己专业技能的积累。 ”寿县人薛贞宇告诉记者。薛贞宇在深圳一家**企业的制造部门工作了9年多，正是因为有着深厚的技术积累、出色的业绩，被“猎头”看中，顺利“跳”入另一家自己心仪的公司。

实际上，频繁跳槽会给企业招聘人员留下“此人职场忠诚度不高”的印象。 “我们招聘时，不喜欢招那种在每家公司都停留很短时间的人。 ”段心雨说。“我们要对自己的职业生涯做好规划。比如3至5年内，我能从这份工作中学到什么、得到什么，然后将实际情况与预期来进行对照，以此来明确自己的能力是否得到了提升，是否还有足够的成长空间。 ”张冠俊说，“职业平淡期人人都有，但不能过于浮躁，以此为理由随意跳槽。从企业的角度来看，则应该加强对员工的了解，为员工搭建更好地成长平台，这样有利于人员稳定。 ”

人力资源**表示，个人的职业成长不仅受到自身努力的影响，也会受到大的行业环境和企业本身发展状况的影响。 “对于个人来讲，公司本身的发展状况也比较重要，如果发现公司发展前景不乐观，早做准备才能掌握更多主动权，而不是等到企业裁员才发现自己没有准备后路。同时也需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能，以及未来的职业规划等多方面因素，再来选择行业和公司。 ”张厦说，“职场的经验都是需要积累的，*理想的状态是保持在一个方向上持续努力。在发现自己并不适合当前的行业或岗位时，及早转型或换岗，才能减少之前付出的时间和精力成本。 ”