创业初期如何构建公司的法律体系?

创业者在创业初期要考虑很多东西，业务怎么做起来……但是人们往往都忽视了一个部门那就是法律部门。 创业公司在初期务必重视法律的重要性。为什么要在初期就构建公司的法律体系?创业初期两大项目要做好，一是核心团队建设、二是公司实体筹备。

核心团队建设：*先要把合伙人内部的法律关系搞好。从律师的角度来讲，*先要对几个合伙人做尽职调查，合伙人“身家是否清白”关乎到创业的成败。很多创业者之所以创业失败甚至到*后血本无归的，都是被“自己人给坑的”。

除了合伙人之间要搞得定，创业团队也要建设得好。也许你会觉得这是人力资源部门操心的事，跟法律没关系，其实不然。创业初期，简单的团队制度建设、公司规章制度制定、人员管理等确实可以由人力资源部门搞定，但有一些涉及到公司长远发展的团队构建，专业的法律服务是必不可少的。　　此外，关乎到创业合伙人与团队建设方面的法律服务还有很多，例如股权代持、竞业禁止与限制、劳动合同……都是创业初期问题高发的地段。

公司实体筹备方面：*先是公司硬件方面的筹备，此时，你会面临一系列规范或不规范、平等或不平等的合同需要你签署：你成立公司得租个写字楼吧，那得签租赁协议;你要购买设备吧，那得签买卖合同;你得找装修公司装修吧，那得签装潢合同……

其次是公司软件方面的筹备。创业公司的软实力已经越来越成为其核心竞争力，为响应**强总理的号召，越来越多的“互联网+”公司呈现，但有个问题一直在困扰创业者——抄袭怎么办?创业者好不容易设计出来的商标、品牌、产品，分分钟被别人抄袭，知识产权保护迫在眉睫!

很多创业者认为知识产权保护应该是在把产品放入市场后“万一”遇见抄袭再进行保护，其实应当在创业初期就建立知识产权保护机制，并对公司的核心技术建立商业秘密保护，避免在侵权行为发生后才进行挽救，那时可能为时已晚。