安徽柳工：人才为本勤奋兴企

安徽柳工：人才为本勤奋兴企。人才是企业永续发展的不竭动力。自成立之日起，安徽柳工就非常重视人才的培养。李总说：“人是*重要的。对人的培训是企业稳健发展的核心。”一方面，为了**员工的质量，安徽柳工的一线员工直接从职业学校招聘，由公司与学校直接对接，要求学校按照公司实际需求的知识进行理论教学。同时，组织学员到工厂进行实习。通过实习，将学员在学校学到的知识与生产实践操作直接相结合，避免企业的二次培训，提高了效率，减少了企业的培训成本。另一方面，安徽柳工还制定了合理的培训计划，根据安全管理、营销、质量控制、生产管理、计划管理等不同的工种制定不同的培训计划，聘请学校老师、工厂技师进行专门培训。对于公司的高管则采取强制性培训与自主培训相结合的方式。通过培训，员工的整体素质、劳动效率，产品质量、服务质量都有了大幅度提高，企业管理成本也有了明显的降低。

安徽柳工不仅对员工进行培训，还非常注重对代理商的培训，每个季度都聘请**对全国各地的代理商进行培训。据了解，目前安徽柳工与大连理工大学建立了长期合作，定期对企业及代理商进行全方位的培训。

除了技能与营销培训，安徽柳工还努力在企业内部营造团结**、敬业勤奋的良好氛围，从高层到普通员工都身体力行。据介绍，李总家在柳州，但因为工作原因，他每两三个月才能回一次家。李总说，“只有比别人更勤奋的工作，才能取得更好的业绩。”