春季招聘微型公司和超大型企业薪酬高

春季招聘微型公司和超大型企业薪酬高。春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才，因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中*高水平。数据显示，上海以6774元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜**，略**于位居第二的北京(6688元)，深圳以6682元的月薪位居第三。合肥以5537元位列全国第18。

对于企业规模和薪酬的对应关系，智联招聘并没有对合肥进行专项数据调查。但是，这一项的全国性数据，可以给合肥求职者一些启示。

智联招聘在线数据显示，从2015年春季不同规模企业的平均薪酬来看，20人以下规模的微型企业和10000人以上规模的超大型企业薪酬*高，分别为8011和7014元，其次是500-9999人规模的大中型企业，平均薪酬分别为6292元和5855元，再次是20-499人规模的中小型企业，平均薪酬分别为5656元和5238元。

总体来看，企业规模与薪酬水平呈现U形曲线关系，中间规模企业薪酬水平*低，超大型与微型企业*高。人力资源**认为，小微企业虽然知名度较低，但薪酬水平较高，同时能够为员工提供更好的发展机会和施展空间，对于亟待提高个人工作能力的求职者来说，不失为一个好的选择。