领导不现实的习惯有哪些

**不现实的习惯有哪些？生活中确实存在着一部分**人不能客观实际地对待现实，以现实的态度对待事物。也有一部分**人自认为自己非常现实，其实在他认为自己*现实的时候，也是*脱离现实的时候。

**不现实习惯 一、扭曲了信息

一是在众多的信息中找不出真正关键性的事实，相信的或听信了是那些不重要的信息。如，有些**仅仅喜欢听信属下的汇报，然后凭经验加以判断，结果偏离了真正的事实;二是从来不会从源头找出事物的原因或重要的信息。如，在今天竞争如此激烈的情况下，企业要想找出影响发展的真正因素，必须沉下心来，以实事求是态度，深入下去从源头开始调查研究。有多少**能做到这一点呢?

**不现实习惯二、偏听偏信

学不会立体地看问题，总是听到一边的声音就开始下结论;或者为了追求工作结果，心情急切，在情况不明的情况下就做出论断;或者因为成功造成自负，什么也听不进去。

**不现实习惯三、痴心妄想

我们有些**常常对下面发号施令：我们要扩大规模;我们要提高销售额。这时如果有人反映不同情况，**者根本听不进去。满脑子想的是，“怎么能违背我们意思呢?”这时，在企业内部，谁的意志*大?是**者而不是市场上的消费者。在这种情况下，企业的决策那有不失败之理。

**不现实习惯四、恐惧心理

在企业里，唯恐别人超越自己，对一些与自己意见不一致的人产生的一种恐惧心理。因此，会失去理性，只要与我们意见不一致的人，统统给我住嘴或者离开。这时，**者根本就没有面对现实实事求是的勇气呢?