可怕老板们会有哪些日常习惯

可怕**们会有哪些日常习惯？根据数学定律，绝大多数**在管理人才方面都在平均水平上下。但是，真正可怕的**们通常都会具备一些日常中让人可怕的习惯。

**日常习惯1.他们优柔寡断。

可怕的**们反复地分析问题，做出初步决定，然后不断地重新审视自己的决定。相比之下，伟大的**们做决定很快，并且坚持自己的决定，因为他们知道如果无法做出决定就注定要失败。

**日常习惯2.他们缺乏耐心。

可怕的**们脾气暴躁，并且立刻就会对员工发泄他们的不满。相比之下，伟大的**们会克制自己的脾气以免让员工在战战兢兢之中犯下更多、更糟糕的错误。

**日常习惯3.他们过于戏剧化。

可怕的**们都相信每一个挫折都会变成一场灾难，每一个竞争对手都会遭到报应，每一个工作日都面临着一系列的冲突。相比之下，伟大的**们将挫折看成是垫脚石，将竞争对手看成是盟友，将每一个工作日都看成是活着的美好**。

**日常习惯4.他们控制一切。

可怕的**们相信做事情只有两种方式：“我的方式或者是别的方法。”相比之下，伟大的**们利用他们员工的个人特质，将员工的个人目标和企业目标结合起来。

**日常习惯5.他们没有自知之明。

可怕的**们的情绪就像过山车一样起伏不定，他们还要拉上自己的员工。相比之下，伟大的**则会培养情绪感知，了解自己的情绪，并且利用它们。

**日常习惯6.他们对待员工厚此薄彼。

可怕的**们会给那些他们最喜欢的员工提供各种美差、额外的津贴和晋升。相比之下，伟大的**们给了每个员工机会，让他或者她能够用自己的方式追求卓越。