手游创业有哪些障碍？

如今社会创业者在成功之前死掉的案例屡见不鲜，所谓江湖险恶，不行就撤。创业如同闯关，环环相扣，一关比一关险恶，下面一起来看看手游创业失败的一些常见问题。

手游创业障碍**关：资金

所谓三军未动，粮草先行，当今社会无论干什么*先都离不开资金。而创业之初死亡率*高的一块也是资金。创业*初其实是*忌讳没有资金和投资的，行走江湖打理琐事都离不开*，你看哪个创业团队兜里没揣点?做手游研发你得有研发资金，自己掏不出来*就去找一个靠谱的投资人。想必每个做研发的人都知道，一旦资金断链做出来个半成品，叫你扔吧舍不得，不扔自己又做不下去，到*后搞得自己进退两难欲哭无泪就真的是得不偿失了。

上面说的是没*的主，即便你创业*初有*也不见得会一帆风顺。如果你财务规划缺失，想着咱有*，人随便招，*随便花。办公环境还得好，行，就那座五星写字楼。如果你真这样花了，只能说恭喜，你选择了一条快速通往死亡的捷径了。

手游创业障碍第二关：人才

有*没*你都得招兵买马，小到公司行政大到公司高管你都得招，基础员工得你有，制定战略的**还得要，没有这些人也不叫做创业团队。黎叔说二十一世纪人才*宝贵，其实任何一个时代人才都是宝贵的。从公司内部到公司外部，方方面面都离不开人，市场拓展你得有人吧?技术研发你还得有人!

人终于找齐了大家开始干活，努力几个月一点起色都没有*还花了不少，你会迷惘，手底下的员工也会迷惘，坚持还是放弃在这个时候成为大家心里共同的问题。对于一个成熟的公司来说员工流失都是不可避免的问题，更何况还是创业团队?创业团队如何留住人才是个大学问，你薪资福利肯定比不过大公司。团队如果又让人感觉不到希望，前景，还学不到东西，并且你还疯狂的加班，复制山寨。那么人才们跟你说拜拜的可能性是无限的高。

前面说的是干事的人才，创业*可怕的是遇见不干事的“人才”。某某某在圈子里被称为大神，名声在外你花重金找来，希望他助你创业成功。他的计划天马行空，蓝图无限锦绣。你心动了觉得这人挖来值，结果左一个项目失败，右一个项目夭折，*后请神容易送神难，大家抱在一起玩完。

手游创业障碍第三关：技术

COC单位寻路算法搞不定，内存到处漏处处崩，后台在线人一多就挂，各种BUG越改越多，这些技术上的问题投资人不懂，**懂可能又不太专业，于是产品进度越拖越慢，结果到*后把自己给拖没了。

主策，主美都得要有经验的人去担当，眼光要独特，产品得有创新，方方面面都离不开技术人员的支持，就连完全照抄山寨你还是得靠程序员一个一个代码去编。所以技术是手游圈**生产力是无可争议的。

手游创业障碍第四关：推广

资金充足，人才一流，产品也做出来了，现在准备上线将游戏推出去。创业者在推广之初如果不做好市场调研，盲目的就将游戏推出去，你会惊奇的发现推款产品比做款产品难多了!

重度游戏花*买人头，休闲游戏靠合作。前者得找渠道运营商，后者得靠商务市场。一般新团队研发的作品，渠道会再三审核，毕竟每个渠道对产品的喜好，要求都不一样。而一款产品想要做好推广，你得接触各种渠道，你要找靠谱的渠道，渠道找的也是靠谱的游戏。双方从接触到商讨再到合作，这通常都要花费一到两个月时间。一般没*的创业团队都耗不起，所以想要获得更好的推广效果，你得摸清渠道喜好对症下药才行。

手游创业障碍第五关：收入

游戏上线了，数据也不错，终于拿到**桶金了，这个时候麻烦又来了。到底是把**桶金拿来做下个项目的启动金呢?还是用来犒劳下手底下陪自己出生入死的下属呢?这通常都是创业者面临的一个难题。将**桶金作为启动金是想走得更高更远，拿来犒劳下属也是对他们的认可，可是通常**桶金的尴尬之处就在于做了启动金就没法犒劳下属们，犒劳下属到底给多少又是一个问题。