什么是沟通技能不足的表现

 什么是沟通技能不足的表现？沟通是双向的，既要表达也要反馈，几乎每一位下属都会很在乎**的反馈。良好的反馈能激发出人们沟通的积极性，而不适当的反馈容易挫伤沟通的积极性。不过，要想获得**的反馈，下属就应该积极主动地加强和**的沟通。沟通中不能得到**良好的反馈，的确很影响员工的积极性。

沟通技能不足表现：1表达内容不清晰，从而引起**的不满。下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给**，但由于缺乏清晰的叙述，占用了**较多的时间，从而引起了**的急躁情绪。

沟通技能不足表现：2缺乏观点，使**难下决策。缺乏应有的资料和观点，在汇报中缺乏有力的论证，让**难于决策。

沟通技能不足表现：3过分捍卫，不顾颜面。很固执地捍卫自己的观点，常和**发生争执，不顾及**的颜面，从而激起**的对抗和排斥。

沟通技能不足表现：4咬文嚼字，滋生紧张感。过多使用一些**并不明白的术语和概念，甚至用咬文嚼字来显示自己的能力，使**产生紧张感，而不愿意继续沟通。

沟通技能不足表现：5考虑不全面。更多地考虑自己的工作目标和需要，而没有考虑**的感情、利益和价值观。

沟通技能不足表现：6沟通方式单一。在某种情形下适用的沟通方式，可能在另外的情形下就不适用了。因此，要学会在不同的情况下采取不同的沟通方式。