职场中有哪些职业“乞丐”

**不认可我，我就不好好干

这类人缺“荣”：这类人虚荣心较强，这种精神乞讨行为企业中较常见，先前工作中做了点成绩，但**迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是**不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三阻四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。

职场中职业乞丐：**不鼓励我，我就不好好干

这类人缺“油”：这类人在企业或单位基层居多，每天几乎就靠**的鼓励为生，**哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是公司明天就要倒闭，他也不会为之动容的。

职场中职业乞丐：完不成任务，总拿一堆理由来应付

这类人缺“法”：企业中这样的人也不少见，每月总是完不成销售任务，但他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了一些特殊情况等理由。这些理由每次似乎都很有道理，也每次都能让他平安度过业绩淘汰的危机。

职场中职业乞丐：**不和我沟通，我就不和**沟通

这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是*为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和**沟通与否无所谓，和**从不主动沟通，理由是你是**你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。**不与你主动沟通的因素很多，或是因为**时间问题，或是因为**风格问题，如果你不主动与**沟通，可能你就会丧失**了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机，因为**不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢!切莫把**当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果信神，就得时不时去拜，否则你有难时神也不会光照你的。