那些“奇葩”的企业文化你知道吗

奇葩企业文化1、剃光头奖励1万不剃罚1万

宁波镇海精诚帕尔工程有限公司在今年4月的一次管理层会议上，****了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了*之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚*。

奇葩企业文化2、上厕所需打报告**签字

今年5月，象州县工业园区石龙片区的志光家具有限公司公布了一则公告，上班时间员工若要去上厕所，必须先打报告，**同意后才能去。厂方相关负责人表示，此规定目前只是试行，目的是为了严肃劳动纪律。

奇葩企业文化3、心情不好可以请“情绪假”

今年7月，据《重庆商报》报道，重庆一公司推出奇葩的“情绪假”，员工心情不好也可以请假。公司一名管理人士认为，与其让员工在公司无效率地工作，还不如让他们放**假进行自我调节。“照顾员工情绪，放'情绪假'，他们也会感激公司，感受到公司的人性化管理，从而激发自己的潜能工作”。

奇葩企业文化4、带着爸妈来给其他员工做午饭

OZ公司的创始人兼*席执行官古德?马古德森(Gudjon Mar Gudjonsson)表示，他希望公司的员工们邀请自己的爸爸或妈妈来为员工们准备午餐。他认为这是一个能够提升公司文化，甚至提高团队工作效率的**创意。