职业生涯中的几个黄金阶段

人生的职业生涯是很漫长的过程，如何将整个职业生涯划分，可以分为五个阶段：试用期、奠基期、冲刺期、发扬光大期和享受期，这五个阶段被誉为**阶段。

如果以24岁为我们工作的开始期，那么我们职业生涯的**阶段是这样的：

一、**个五年：工作试用期

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。

这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作!是的，不喜欢**、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子——要证明自己也有能力，能胜任任何工作，*后只会掉进工作糊口的陷阱。对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己*喜欢的会是什么。

二、第二个五年：工作奠基期

这五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。这是年轻人在创业阶段中*重要的一还环。

一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，那么某种程度上说他的前途大致已定了。

三、第三个五年：工作冲刺期

在此期间，无论体力、脑力都达到了*颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在*擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。一般而言，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以*当一面，成为**主管了。

四、第四个五年：发扬光大期

这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

五、四十五岁之后：工作享受期

此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生*高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

职业生涯中的五个**阶段，我们要把握好每一个时期，尤其是试用期、奠基期和冲刺期。