有很多人都认为,工作高于期望值还抱怨?这简直是矫情!其实不然。看一下以下情况,相信大家会觉得更加贴切。
1.上级的期望远远高于你的能力
也许因为某个时刻、某个场合的灵光闪现,让上级认为(误判)你已经具备了这样的能力,或是你有志向于这一方面发展。而新人一般都过于在乎上级的“重视”而缺乏了对自己的认识,以致到*后发现这个工作自己现阶段无法完成,压力重重,苦不堪言。
2.得到过高的赞许或回报
与上一种情形类似,但你得到的不仅是工作任务本身,而是一种荣誉或待遇。这种情形容易让你高估自己的能力,“原来我这么厉害啊!”“原来*这么好*!”一旦这种心态受到了现实的冲击,往往会让人信心受挫、严重者一蹶不振。
3.拥有与阅历、能力不匹配的权力
除了赞赏与薪资,权力是许多职场人所在乎的,然而这把双刃剑你能用好吗?有志之士利用权力管理好团队,合理分配资源,推动事业的发展,但也有人利用手上的权力搞小圈子,做形象工程,甚至破坏同事关系。