虽然创业成功与否是由多方面因素共同决定的,但据RTC在**2100多万的样本数据来看,成功的创始人普遍拥有某些相似的性格属性。本文基于RTC测评方法,从创始人的性格来分析,什么样的人更适合当创始人,什么性格的人创始***较高。本文内容根据杠杆投资创始人、创客学院院长颜麟在联梦空间的演讲内容整理而成。
创业过程中,你一定曾经感受到无名的痛苦。或来自于自身的矛盾,或源自于团队中难以调和的因素,又或者你根本无从感受痛苦的来源。
种种可能性,逼得创始人们不得不反问,甚至质疑自已:是公司机制出了问题?抑或初创公司文化不对?甚至,是创始人的性格不适合创业?我们认为:创业团队,解决了人的问题,就成功了一大半。那么何为对的人呢?在团队中,究竟是没有找到对的人,还是人才没有得到充分的利用?
RTC是源于1967年的英国**人力资源测评管理工具。根据RTC的概括方法,每一位工作者可以分为以下四种典型人格。当然,一个人并非只是单一性格属性,多数人都有两种甚至三种人格特性,但肯定有*明显的一种。