如何让公司主动给你加薪,还真有学问和策略,下面是总结和整理的可以从这几个方向入手。
一、少说多干,不断提升自己
对**条,很多人不以为然,以为是说教或**,但本人近十年的工作经历,可以负责任的告诉各位(特别是抱怨公司不加薪的各位)这是*有效的一条途径。
其实主管**对于下级的能力和工作态度还是洞察的比较清楚的。
公司高管或主管***反感的人就是老是抱怨、老是要加薪的员工( 多说少干型),而*欣赏的是那些认真工作、先证明自己,而不事先要回报的员工(少说多干型)。
往往这类员工主管或公司高管都会主动给予加薪。(记住换位思考,如果你是公司高管,你喜欢给什么员工加薪)
二、提升能力和大局观,努力提升自己的职务
职务的提高,毋庸置疑,收入和福利都会增加
三、让“别人”说你的好
“王婆卖瓜,自卖自夸”,这效果一般般,努力的搞好同事关系,让周围的同事都认可你的能力和为人,自然传到高管耳朵里都是你的好印象,加薪和评**当然优先考虑你。
四、跳槽,和猎头搞好关系
自己考虑,你能跳槽,说明你值这个*,有人要挖你,说明你的能力还不错。
五、理财
如果能力一般、公司一般,加薪无望,那还不赶紧理财,为自己加薪,快乐工作、快乐收益!