裂变式创业助　传统企业转型

随着经济增速进入新常态，传统产业站在转型关口，“互联网”、“转型”、“创业”无疑是当下*热门的话题。昨日，打通中国南北充电之路的**人宗毅来到佛山南庄，和本土企业家分享他*创的“裂变式创业”商业模式和互联网转型经验。

提起宗毅，可能大家会不太熟悉，但是提起前一阵子的一篇疯转朋友圈的**文章——“用u-ber接了几回妹子，回来改造一家公司”,可能大家就会想起这个玩转传统行业与互联网的“牛人”。

曾经在国企工作多年然后离职，后来在私企打拼，到*后出来创业，麾下有10家公司……芬尼克兹董事长宗毅回顾自己的蜕变过程时，强调了用好机制留住人才的重要性。2004年，即创业两年后，芬尼克兹出现了高管离职情况。

“高管知道企业的所有秘密，创业之后*大的可能性是把客户*走。当时我就想能不能**一种机制，不让这种事情再发生。”当时宗毅就开始谋划通过员工持股的方式来留住骨干，这也是他创立裂变式创业的开端。