国办鼓励夏休“两天半” 须看企业能否接受

一度引发猜测的“2.5天弹性作息”终于水落石出。昨天，***办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，意见提出，鼓励弹性作息，有条件的地方和单位在夏季可挪出周五下午与周末结合，形成“2.5天大周末”为职工周末出游提供有利条件。

针对当前带薪年休假制度落实缓慢、旅游供需时空错配等问题。《意见》中提出进一步落实带薪年休假制度、鼓励错峰休假和弹性作息。提出在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。提出有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假**有利条件。

该负责人透露，这三点有关休假的内容，是鼓励和引导，没有强制性，但对于带薪休假的落实，***将适时组织有关部门对各地落实情况进行专项督查，并通报落实情况。《意见》中已经很明确地将促进旅游产业发展与落实带薪休假结合考虑，要求进一步落实职工带薪年休假制度。各级**要把落实带薪休假制度纳入议事议程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，狠抓落实。

人社部介绍，目前带薪休假的落实一方面在于立法层面加以**，另一方面就在于劳动监察部门的执法监督。相关负责人介绍，**带薪休假制度，还在于各地抓紧**细则，切实落实。