选人用人须经得住倒查

“三严三实”是新形势下党员**干部的为政之道、做人之基、成事之要。组织部门作为管党*党的重要职能部门，必须带头践行“三严三实”要求，不断以更严更实的作风推进组织工作的开展。*国之要，*在用人。选干部、配班子，*在把好从严选拔关，把好干部选出来、用起来。

要建立“实时监控、全程留痕”的绩效考评机制，加强干部日常考评;大力整*“为官不为”，对庸懒散软者警示、问责，对苗头性、倾向性问题早打“预防针”，**干部在其位谋其政。

组织部门有着集聚人才的重任，新时期须以更严更实的作风推进人才工作。眼下，襄阳正以“隆中人才支持计划”为**，积极探索“人在彼地、才施襄阳”的人才智力汇聚新模式。在引才过程中，我们坚持市场导向，注重运用政策引导、市场机制来支持用人主体引才聚才。

摸清底数，才能心中有数。为此，我们分类建立各类人才库，推行**联系**人才制度，评选表彰襄阳**人才，营造全社会尊才重才的良好氛围;探索引进人才“一卡通”服务，开辟人才服务绿色通道，以良好的服务环境**各类人才引得进、留得住、用得好。